Anlaşmalı Boşanma Şartları Nelerdir?

Anlaşmalı boşanma şartları, özetle bir kaç başlık halinde anlatılmıştır. Bu şartların sağlanması halinde anlaşmalı boşanma davası açılabilir. Anlaşmalı boşanma şartları şu şekildedir:

• Evlilik en az bir yıl sürmüş olmalıdır. 1 yıl dolmadan önce açılan dava reddedilmektedir. Dava açıldığında bu süre dolmamasına karşın dava devam ederken süre dolsa dahi dava reddedilmektedir (Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, 15.1.2018, E. 2016/16989, K. 2018/553). Bu durumda, eğer şartları var ise, evlilik birliğinin temelinden sarsılıp sarsılmadığına dair taraflardan delil toplanır ve yargılamaya bu dava türü açısından devam edilir (Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, 13.01.2014, E. 2013/24061, K. 2014/275).
• Boşanmak Amacıyla Eşler Mahkemeye Birlikte Başvurmalı ya da Bir Eşin Açtığı Dava Diğeri Tarafından Kabul Edilmelidir.

  Buna göre, bir eşin anlaşmalı boşanma talebiyle açmış olduğu bir boşanma davasının diğer eş tarafından kabul edilmesi halinde anlaşmalı boşanmanın bu şartı da yerine getirilmektedir. Dolayısıyla eşlerin birlikte boşanma davası açması zaruri değildir. Buradaki kabul, davanın başında olabileceği gibi, yargılamada kararın kesinleştiği ana kadar kabul beyanında bulunmak mümkündür (Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, 3.11.2015, 2015/5653 E., 2015/19986 K.) Aynı şekilde, eşlerden biri tarafından verilen anlaşmalı boşanmaya ilişkin kabul beyanı karar kesinleşinceye kadar geri alınabilir (Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, 25.05.2015, 2014/25160 E., 2015/10495 K).

• Hakim Eşleri Bizzat Dinlemelidir.

  Bunun amacı, eşlerin anlaşmalı boşanmaya serbest iradeleriyle karar verip vermediklerinin, sözleşmede yer alan hükümlere birlikte karar verip vermediklerinin tespitidir. Burada eşler bizzat dinlenir, vekilin dinlenmesi yeterli değildir. İstinabe de mümkün değildir. Eşlerin iradelerinde özgür olup olmadıklarına hâkim kanaat getirecektir. Bu konuda takdir yetkisi bulunmaktadır. Bu konuda hâkim beyanları kâfi görmezse her türlü araştırmayı yapmakta serbesttir.

• Eşler Boşanma Şartları Konusunda Anlaşmış Olmalıdır.

  Anlaşmalı boşanmada, anlaşma, bir sözleşmeyi ifade eder. Sözleşme, sözleşmenin hükümleri ve sonuçları konusunda tarafların serbest iradesinin geçerli olmasını gerektirmektedir. Anlaşma sözlü yapılmış ise, anlaşmanın hükümleri mahkeme huzurunda zapta geçirilir. Yazılı şekilde yapıldı ise bu belge mahkemeye sunulur.

Anlaşmalı Boşanma Nedir?

Anlaşmalı boşanma, en az bir yıldır evli olan karı ve kocanın, ortak kararları ile evlilik birliğini sona erdirmek için bir anlaşma akdetmeleri veyahut da bir eşin bu yöndeki boşanma davasını diğer eşin kabul etmesidir. Burada önemli olan her iki eşin de anlaşmalı boşanma konusunda serbest iradesinin mevcut olmasıdır. Bu durumda, evlilik birliği temelinden sarsılmış olarak kabul edilecektir. Anlaşmalı boşanma Türk Medeni Kanunu’nun md. 166/3 hükmü ile düzenlenmektedir. İlgili hüküm şu şekildedir:

Anlaşmalı Boşanma Davası Nasıl Açılır?

Anlaşmalı boşanma şartlarını sağlayan eşler anlaşmalı boşanma davası için bir dava dilekçesi hazırlar. Bu dava dilekçesi ile aile mahkemesine dava açılabilir. Anlaşmalı boşanma protokolü/sözleşmesi de dava dilekçesine ek olarak eklenir.

Anlaşmalı Boşanmak İçin İlk Nereye Başvurulur?

Anlaşmalı boşanma, bir boşanma davası türüdür. Bu nedenle, dava açılmadan evvel arabuluculuk sürecine tabi değildir.

Anlaşmalı boşanma şartları oluşmuş ise (1 yıllık evlilik + anlaşma protokolü), taraflar, eşlerden birinin yerleşim yerindeki ya da son altı ay boyunca birlikte ikamet ettikleri yerdeki aile mahkemesine, o yerde aile mahkemesi yoksa aile mahkemesi sıfatıyla davaya bakacak asliye hukuk mahkemesine müracaat edebilir (4787 s. Kanun, md. 2/2).

Anlaşmalı Boşanma Ne Kadar Sürer?

Anlaşmalı boşanma davası, normal şartlarda, tek celsede nihayete erecek bir dava türüdür. Fakat dava sürecine etki eden bazı unsurlar bulunabilir. Bunlar şu şekilde sıralanabilir:

• Duruşma günü geç bir tarihe verilebilir: İlgili mahkemenin iş yükünün fazla olması duruşma gününün ileri bir tarihe bırakılmasına neden olabilir. Bu süre 1 ay ile 6 ay arasında bir tarihi bulabilir.
• Duruşma günü eşlerden birinin hazır olmaması: Eşlerin her ikisini de dinlemesi gereken hâkim, bir eşin duruşmaya gelmemesi durumunda, durumun şartlarına göre davayı reddedebilir ya da yeni bir duruşma günü tayin edebilir.
• Hâkimin tarafların serbest iradesi ile sözleşmeye imza attığına ikna olmaması: Eğer hâkim, eşlerden birinin korku, hata veya tehdit gibi bir nedenle anlaşmalı boşanma protokolünü imzaladığını düşünür ise, durumun araştırılmasına karar verebilir. Bu durumda dava tek celsede sonuçlanmaz ve süreç uzayabilir.

Anlaşmalı Boşanma Açmak Kaç Para?

Anlaşmalı boşanma davası açısından temel masraflar, avukat masrafı ve dava giderleridir. Dava giderleri ise harçlardan müteşekkildir. Her yıl dava masrafları belli oranlarda güncellenmektedir, davanın açıldığı tarihteki harç ve masrafların kontrol edilmesi gerekir. Avukat ile temsil edilen işlerde ise avukat ve müvekkil arasında anlaşılan tutar değişkenlik gösterebilmektedir.

Anlaşmalı Boşanma Ücreti Ve Masrafları Anlaşmalı Boşanmada Parayı Kim Öder?

Dava masrafları davayı açan kişi tarafından ödenmektedir.

Dava masrafları dava açılması için gerekli olan harçlar ve giderlerden oluşmaktadır. Anlaşmalı boşanma davası açılırken harçlar ödenecektir. Fakat bu dava tek celselik bir dava olduğundan giderler yüksek olmayacaktır.

Diğer yandan eşlerin dava masraflarını aralarında paylaşmaları mümkündür.

Anlaşmalı Boşanmada Mal Paylaşımı Nasıl Yapılır?

Anlaşmalı boşanma davasında mal paylaşımı, eşler arasındaki anlaşmaya uygun olarak yapılır. Bu konudaki irade tamamen taraflara aittir. Bu konuda hâkimin bir müdahalesi söz konusu değildir.

Örneğin, Ali (A) ve Buse (B) 1.1.2024 tarihinde evlenmişlerdir. (A) ve (B)’nin Muğla’da bir yat, Ankara’da 5+1 bir ev bir adet lüks marka araçları bulunmaktadır. (A) bir yat tutkunudur. (B)’yi boşanmaya ikna etmek adına, hem lüks marka aracı hem de 5+1 evi (B)’nin almasını, kendisinin ise sadece yatı almasını önerir ve bu öneri (B) tarafından kabul edilir ise bu mal paylaşımı geçerlidir.

Anlaşmalı Boşanmada Kadın Neler İsteyebilir?

Kadın anlaşmalı boşanmaya bağlı olarak her şeyi isteyebilir. Önemli olan tarafların ortak iradesinin söz konusu olmasıdır. Bu kapsamda;

• Kadının ziynet eşyaları
• Eşlerin sahip olduğu malvarlığı
• Kendisi adına yoksulluk nafakası
• Çocuk(lar)ın velayeti
• Çocukların eğitim masrafları (iştirak nafakasından bağımsız olarak)
• Velayeti kendisinde kalan çocuk(lar) için iştirak nafakası
• Maddi Tazminat
• Manevi Tazminat

Gibi talepler yöneltilebilir.

Anlaşmalı Boşanmada Banka Hesaplarına Bakılır Mı?

Anlaşmalı boşanma davası yalnızca anlaşma protokolü üzerinden yürütülür. Banka hesaplarına bakılması söz konusu değildir. Eşlerden birinin, protokol dışında, banka hesaplarına bakılması talebi bulunmakta ise, bu durumda dava çekişmeli boşanma davasına döner ve anlaşmalı boşanma davası evlilik birliğinin temelinden sarsılması (TMK md. 166) davasına dönüşür.

Anlaşmalı Boşanmada Nafaka ve Tazminat

Taraflar anlaşmalı boşanma davasında nafaka ödenmesini kararlaştırabilmektedir. Bu konuda en sık karşılaşılan örnekler:

• Eşlerden biri (genelde kadın), diğer eşten yoksulluk ve iştirak nafakası talep etmektedir. Bazı durumlarda ise eş, kendisi için bir yoksulluk nafakası talep etmemekte ise de çocukları için iştirak nafakası talep edebilmektedir. Bu konuda bir uzlaşma söz konusu ise nafaka miktarları sözleşmeye yazılır.

• Nafakadan bağımsız olarak, eşlerin birbirine maddi ve manevi tazminat ödeyeceği kararlaştırılabilir. Bu durumda, maddi ve manevi tazminatın miktarına ilişkin hükümler maddeye eklenebilir.

• Eğer anlaşmalı boşanma protokolünde, nafaka ya da maddi/manevi tazminat ile ilgili hiçbir hüküm bulunmamakta ise, boşanma davası sonuçlandıktan sonra, nafaka ve tazminat için yeni bir dava açılması mümkündür.
• Buna karşın, taraflar, anlaşmalı boşanma protokolünde, nafaka ve/veya tazminattan feragat ettiklerini belirtmişler ise, artık nafaka ve tazminat talep edilemez.

Anlaşmalı Boşanmada Çocuğun Velayeti

Anlaşmalı boşanma davasında, varsa, çocuğun/çocukların velayetine ilişkin hükümler yer alır. Bu durumda şu hususların anlaşmalı protokolde yer almasında fayda bulunmaktadır:

• Çocuklara ait tanımlayıcı bilgiler (ad, soyad, T.C. bilgisi, doğum tarihi vb)
• Hangi çocuğun velayetinin hangi ebeveyne verileceği
• Velayet kendisine verilmeyen ebeveynin çocuklarla hangi şartlar altında görüşeceği
• Velayet kendisine verilmeyen ebeveynin iştirak nafakası ödeyip ödemeyeceği

Anlaşmalı Boşanma Davasında Hakim Ne Sorar?

Anlaşmalı boşanma şartlarını sağlayan tarafları Hâkim bizzat dinleyecektir. Bu hususta temel olarak şunları anlamaya çalışır:

• Taraflar boşanmak istiyor mu?
• Taraflar anlaşmalı boşanmak mı istiyor?
• Anlaşmalı boşanmanın hükümleri konusunda mutabıklar mı?
• Taraflardan biri, bu anlaşmalı boşanma protokolünü hile ya da tehdit dolayısıyla imzalamış mı?

Bu soruların cevaplarını almak maksadıyla sorular sorar ve eğer tarafların serbest iradeleriyle anlaşmalı boşanma protokolünü imzaladığına kanaat getirirse aynı duruşmada davayı sonlandırır.

Anlaşma Protokolüne Uyulmazsa Ne Olur?

Anlaşmalı boşanma protokolünün mahkeme tarafından onaylanması ile birlikte artık bu protokol bir mahkeme kararı ile kabul edilmiş ilam niteliğindedir.  Dolayısıyla sözleşmeye uyulmasını sağlayacak mekanizmalar bulunmaktadır. Örneğin:

• Nafaka ödemesi gereken eşin nafakayı ödememesi: Bu durumda diğer eş, anlaşmalı boşanma protokolü ve mahkeme kararına dayanarak icra takibi başlatabilir.
• Anlaşmalı boşanmada ile belirlenen tazminatın ödenmemesi: Bu durumda da diğer eş, anlaşmalı boşanma protokolü ve mahkeme kararına dayanarak icra takibi başlatabilir.
• Anlaşmalı boşanma ile ev/araba/yat vs. kendisine verilen eşe bunların teslim edilmemesi: Bu durumda hak sahibi tescile zorlama davası açabilir.
• Ziynet eşyalarının verilmemesi: Ziynet eşyalarını almaya protokol ile hak kazanan kişi, bu eşyaların teslim edilmemesi durumunda icra takibi başlatabilir.
• Kişisel ilişki kurulmasına dair hükümlere riayet edilmemesi: Velayet kendisine verilmeyen eş, sözleşme uyarınca belirlenen günlerde çocuğu ile görüşmesinin engellenmesi durumunda, Kişisel İlişkinin Yeniden Düzenlenmesi ya da Velayet davası açılması mümkündür.

Anlaşmalı Boşanma Adli Tatilde Görülebilir mi?

HMK md. 103’e göre çekişmesiz yargı işleri adli tatilde görülebilir. Anlaşmalı boşanma, Yargıtay’a göre bir çekişmesiz yargı işidir (Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, 08.05.2014, E. 2013/26237, K. 2014/10618). Bu nedenle adli tatil sürecinde anlaşmalı boşanma davası açılabilir ve tarafların talepte bulunması durumunda adli tatilde anlaşmalı boşanma davasının görülmesi mümkündür. Fakat mahkemenin işleyişi ve iş yükü nedeniyle, acil bir durum olduğu kanaati hasıl olmazsa, bu konuda mahkeme adli tatilin bitmesinden sonra duruşma günü verebilir.

Anlaşmalı Boşanma Sonrası Haklar ve Süreç

Boşanma davası mahkeme kararıyla boşanma ile neticelendikten sonra, artık anlaşma protokolünde yer alan hususlar taraflar açısından kazanılmış hak niteliğindedir.

Anlaşmalı Boşanma Avukat Gerekli mi?

Kural olarak anlaşmalı boşanma sürecinde avukat yardımı zorunlu değildir. Fakat, sözleşmenin hazırlanması titiz bir değerlendirmeyi gerektirebilir. Bilhassa, mal paylaşımı, nafaka, ziynet eşyalar, tazminat ve velayet konularında, sözleşmenin tarafların haklarını gözetecek incelikte hazırlanması önem arz eder.

The post ANLAŞMALI BOŞANMA ŞARTLARI appeared first on Selçuklu Hukuk Bürosu.

VELAYETİN DEĞİŞTİRİLMESİ DAVASI NEDİR?

Velayet, anne ve babanın 18 yaş altındaki çocuklarına ilişkin hak ve sorumluluklarını içeren hukuki bir kavramdır. Anlaşmalı boşanma veya çekişmeli boşanma ya da ayrılık durumunda mahkeme, çocuğun üstün yararını gözeterek velayeti ebeveynlerden birine verir. Ancak zaman içerisinde değişen koşullar nedeniyle velayetin diğer ebeveyne devredilmesi gerekebilir.

Velayetin değiştirilmesi davası, mevcut velayet kararının çocuğun üstün yararına aykırı hale gelmesi durumunda açılan bir davadır. Bu dava, çocuğun mevcut velayet sahibiyle yaşamaya devam etmesinin onun fiziksel, zihinsel veya sosyal gelişimine zarar verebileceği veya diğer ebeveynin çocuğa daha iyi bir yaşam sunabileceği durumlarda gündeme gelir. Mahkeme, her durumda çocuğun esenliğini ve gelişimini esas alarak karar verir.

VELAYETİN DEĞİŞTİRİLMESİ ŞARTLARI

Velayetin değiştirilmesi şartları aşağıda genel hatlarıyla belirtilmiştir:

Ebeveynin çocuğa ilgisiz kalması veya ihmal etmesi: Velayet sahibi ebeveyn, çocuğun bakım, eğitim ve sağlık ihtiyaçlarını yeterince karşılamıyorsa, bu durum velayet değişikliği için gerekçe olabilir.

• Çocuğun fiziksel, ruhsal veya eğitimsel gelişiminin olumsuz etkilenmesi: Çocuğun velayet sahibi yanında huzursuz olduğu, eğitimini aksattığı veya psikolojik olarak zarar gördüğü durumlar mahkemeye sunulabilir.
• Velayet sahibi ebeveynin şiddet, alkol, uyuşturucu gibi olumsuz alışkanlıklar edinmesi: Çocuğun sağlığı ve güvenliği açısından tehdit oluşturan ebeveynin velayeti elinden alınabilir.
• Yeni evlilik veya çocuğun yeni aile yapısında olumsuz etkilenmesi: Üvey ebeveynin çocuğa kötü muamelede bulunması, ev ortamının çocuğa uygun olmaması velayet değişikliğine sebep olabilir.
• Ebeveynin çocuğun diğer ebeveyniyle kişisel ilişki kurmasını engellemesi: Mahkemece belirlenen görüş günlerine uyulmaması, çocuğun diğer ebeveyniyle iletişiminin kısıtlanması önemli bir faktördür.
• Çocuğun kendi isteğiyle diğer ebeveynin yanında yaşamaya başlamak istemesi: 8 yaş ve üzerindeki çocukların görüşleri mahkeme tarafından dikkate alınabilir.
• Ebeveynin çocuğun bakımını üçüncü kişilere bırakması: Çocuğun sürekli olarak büyükanne, akraba veya bakıcı tarafından yetiştirilmesi ve ebeveynin sorumluluğunu yerine getirmemesi velayet değişikliğine sebep olabilir.

Mahkeme, yukarıdaki sebeplerin varlığını inceleyerek, gerekirse pedagog, psikolog ve sosyal hizmet uzmanları tarafından düzenlenen raporlar doğrultusunda karar verir.

VELAYETİN DEĞİŞTİRİLMESİ DAVASINI KİMLER TALEP EDEBİLİR?

Velayetin değiştirilmesi davasını açabilecek kişiler şunlardır:

1. Diğer ebeveyn: Velayeti elinde bulundurmayan anne veya baba, çocuğun kendisinde kalmasını talep edebilir.
2. Cumhuriyet savcılığı: Çocuğun fiziksel veya ruhsal güvenliğinin tehlikede olduğu durumlarda re’sen dava açabilir.
3. Çocuğun yasal temsilcisi veya vasi: Velayet hakkı kaldırılmış ebeveynlerin çocuğu için bir vasi atanmışsa, vasi çocuğun menfaati için velayetin değişmesini talep edebilir.
4. Sosyal Hizmetler Kurumu: Çocuğun ihmali veya istismarı gibi durumlarda devlet müdahalesi söz konusu olabilir.

BABA ÇOCUĞUN VELAYETİNİ NASIL ALABİLİR?

Uygulamada, anlaşmalı boşanma davasında velayet konusu taraflarca belirlenmektedir yani anlaşmalı boşanma davasında baba velayete doğrudan hak kazanabilir. Çekişmeli boşanma davalarında ise özellikle küçük yaştaki çocukların velayeti genellikle anneye verilmektedir. Ancak babanın velayeti alabilmesi için şu durumlar göz önünde bulundurulur:

• Annenin çocuğun bakım ve eğitiminde yetersiz kaldığının kanıtlanması: Baba, annenin çocuğun ihtiyaçlarını karşılamadığını somut delillerle ispatlamalıdır.
• Çocuğun babayla daha iyi şartlarda yaşayabileceğinin gösterilmesi: Baba, çocuğa sağlıklı ve düzenli bir yaşam sunabileceğini mahkemeye kanıtlamalıdır.
• Çocuğun babayla yaşamayı istemesi: 8 yaş ve üzerindeki çocukların beyanları mahkeme tarafından dikkate alınır.
• Babanın ekonomik ve psikolojik olarak çocuğun bakımını üstlenmeye uygun olması: Mahkeme, babanın çocuk için uygun bir yaşam ortamı sunup sunamayacağını değerlendirir.

Mahkeme, yukarıdaki unsurları değerlendirerek çocuğun menfaatine uygun bir karar verir.

YETKİLİ VE GÖREVLİ MAHKEME

Velayetin değiştirilmesi davasında görevli mahkeme Aile Mahkemesi’dir. Yetkili mahkeme ise çocuğun veya davalı ebeveynin yerleşim yeri Aile Mahkemesi‘dir. Çocuğun menfaatini korumak amacıyla mahkeme, gerekirse re’sen karar verebilir.

VELAYETİN DEĞİŞTİRİLMESİ DAVASINDA YARGILAMA SÜRECİ

Bu tür davalar genellikle ortalama 1 yılda sonuçlanmaktadır. Ancak mahkeme yoğunluğu, bilirkişi incelemeleri ve delil toplama süreçleri nedeniyle bu süre uzayabilir. Çekişmeli davalarda bu süre 1,5-2 yıla kadar çıkabilmektedir.

Davalarda en uzun süreç tanık dinletme sürecidir. Bunun yanında çocukla ve yaşadığı yerle ilgili olarak sosyal inceleme raporu alınması da dava sürecini uzatan işlemlerdendir.

VELAYETİN DEĞİŞTİRİLMESİ DAVASINDA GEÇİCİ TEDBİRLER

Mahkeme, dava devam ederken çocuğun menfaatini korumak için geçici velayet kararları alabilir. Bu kararlar dava kesinleşene kadar uygulanır. Şu tedbirler alınabilir:

• Çocuğun davacı ebeveynin yanına geçici olarak yerleştirilmesi: Mahkeme, çocuğun mevcut velayet sahibinin yanında zarar gördüğünü belirlerse, dava süresince çocuğun diğer ebeveynle yaşamasına karar verebilir.
• Çocuğun diğer ebeveynle görüşme düzeninin yeniden belirlenmesi: Görüş günleri ve süresi yeniden düzenlenebilir.
• Çocuğun maddi ihtiyaçları için tedbir nafakası kararlaştırılması: Çocuğun masraflarını karşılamak için geçici nafaka ödenmesine hükmedilebilir.
• Çocuğun korunması için sosyal hizmetler veya pedagog raporları doğrultusunda ek önlemler alınması: Mahkeme, çocuğun korunması için psikolojik destek veya sosyal hizmet desteği almasını sağlayabilir.

The post VELAYETİN DEĞİŞTİRİLMESİ appeared first on Selçuklu Hukuk Bürosu.

Araç Değer Kaybı İçin Aradılar ?

Kaza yapan kişiler son dönemde, araç değer kaybı için aranmaya başlamıştır. Ancak araç değer kaybını ödemek için kimse kazazedeyi aramaz hatta sigorta şirketleri hiç aramaz. Arayanlar komisyon karşılığı çalışan aracı kişiler veya dolandırıcılardır. Araç değer kaybı için arayan bu kişiler, çoğu zaman kendilerini sigorta firmasının veya eksper firmasının çalışanı gibi tanıtmaktadır. Araç değer kaybı için sizi sigorta şirketi veya eksper aramaz.

Kazazedeyi ikna edebilmek için “ size ….-TL ödeme yapacağız, bu kadar zararınız var” gibi gerçekliği olmayan vaatlerde bulunarak kişileri manipüle etmeye çalıştıklarına şahit olmaktayız. Ancak bu söylemleri doğru olmadığı gibi çoğu zaman mağdur kişinin mağduriyetinin daha da artmasına sebep olmaktadır.

Arayan bu kişiler bazen doğrudan bazen dolaylı olarak kazazedeyi dolandırmaktadır. Bu kişilere kanıp vekaletname çıkartıldıktan sonra süreçle ilgili bilgi almak istediğinizde veya dosyada para tahsil edilip edilmediğini öğrenmek istediğinizde çoğu zaman muhatap bulmanız mümkün olmuyor. Bu ise kazazedenin ikinci kez mağdur olmasına neden olmaktadır.

Araç Değer Kaybı Nedir?

Araç değer kaybı, bir trafik kazası sonrasında aracın piyasadaki değerinin düşmesi durumudur. Hasar kaydı olan araçlar, tamir edilmiş olsalar dahi aynı fiyata satılamazlar. Yani değer kaybı zararı, motorlu aracın kazadan önceki hasarsız ikinci el piyasa değeri ile kaza sonra ikinci el değeri arasındaki farktır. Bu konudaki detaylı yazımıza ve değer kaybı hesaplama formumuza buradan ulaşabilirsiniz.

Araç Değer Kaybı Dolandırıcılığı

Son yıllarda araç değer kaybı tazminatlarıyla ilgili dolandırıcılık vakaları artmıştır. Bu dolandırıcılıklar genelde sahte eksper raporları hazırlamak, haksız yere sigorta şirketlerinden ödeme talep etmek veya mağdur kişilere aracılık vaadiyle paralarını almak, yahut normal bir hakkın alınarak hak sahibine teslim edilmemesi şeklinde gerçekleşir. Bu sebeple güvenilir kimselerle çalışılması, mümkünse işinizi yapacak avukat ile doğrudan görüşülmesini tavsiye ederiz.

Araç Değer Kaybı İçin Sigorta Şirketi Arar Mı?

Sigorta şirketleri, araç değer kaybı için mağduru aramaz. Çünkü sigorta firması, kazazedeyi kendine yönelterek para ödemek istemez yani kendini zarar sokmak istemez.

Bu süreç, hasar gören tarafın başvurusu ile başlar. Zarar gören taraf, sigorta şirketine başvurarak değer kaybı talebinde bulunabilir.

Araç Değer Kaybı İçin Eksper Firması Arar Mı?

Eksper firmaları değer kaybı zararı için doğrudan araç sahiplerini aramazlar. Ayrıca kanun gereği eksperlerin bu şekilde hareket etmesi yasaktır.

Araç Değer Kaybını Sigorta Şirketi Öder Mi?

Evet, araç değer kaybı talepleri sigorta şirketleri tarafından karşılanabilir. Fakat bu ödeme, yalnızca kusurlu tarafın zorunlu trafik sigortasınca yapılır.

Örneğin, kazada %100 kusurlu olan tarafın sigortası, zarar gören aracın değer kaybını öder.

Avukat Olmadan Araç Değer Kaybı Alınır Mı?

Araç değer kaybı tazminatı almak için bir avukatla çalışmak zorunlu değildir. Ancak hukuki süreçlerin karmaşık olması nedeniyle bir avukat yardımı almak süreci kolaylaştırabilir ve hak kaybını önleyebilir.

Değer Kaybı Kişiden Alınır Mı?

Evet, araç değer kaybı,  kusurlu olan araç sürücüsü veya araç sahibinden de  talep edilebilir.

Araç Değer Kaybı İçin Avukata Vekalet Verilir Mi?

Evet, araç değer kaybı taleplerini takip etmek üzere bir avukata vekalet verebilirsiniz. Bu vekaletname, avukatın hukuki süreçleri sizin adınıza yürütmesine olanak tanır ve işlerinizi kolaylaştırır.

Araç değer kaybı ile ilgili bilinmesi gereken diğer önemli noktalar şunlardır:

1. Zaman Aşımı Süresi

Türk Hukuku’na göre, araç değer kaybı taleplerinde zamanaşımı süresi iki yıldır. Ancak, zararın ve sorumlu kişinin öğrenilmesinden itibaren başlayan bu süre, her halükârda on yıllık genel zamanaşımı ile sınırlıdır.

2. Değer Kaybı Hesaplaması

Araç değer kaybı, aracın marka, model, yaş, kilometre gibi özelliklerine göre hesaplanır. Hasarın büyüklüğü ve aracın piyasadaki rayiç değeri de bu hesaplamada önem taşır. Araç değer kaybı zararı hesaplama için buraya tıklayıp formu doldurarak doğru bilgiye ulaşabilirsiniz.

3. Kusur Oranı

Araç değer kaybı taleplerinde, kazada kusurlu olan tarafın kusur oranı dikkate alınır. Eğer kazada sizin kusur oranınız %100 değilse, kusur oranınıza düşen kısmı talep edebilirsiniz.

4. Belge ve Süreç Yönetimi

Değer kaybı talebi için şu belgeler gereklidir:

Kaza tespit tutanağı

Araç hasar fotoğrafları

Tamir faturaları

Eksper raporu

Genel olarak bu belgelerle sigorta şirketine başvurarak süreci başlatabilirsiniz.

The post ARAÇ DEĞER KAYBI İÇİN ARADILAR appeared first on Selçuklu Hukuk Bürosu.

Toyota Corolla Değer Kaybı Zararı

Toyota Corolla, dünya genelinde en çok satan otomobil modellerinden biri olarak bilinir. Güvenilirliği, yakıt ekonomisi ve uygun fiyatıyla dikkat çeken Corolla, özellikle aileler ve günlük kullanıcılar için ideal bir seçenektir. Ancak, her araç gibi Corolla da zaman içinde değer kaybına uğrar. Bu yazıda, Corolla’nın kaza sonrası oluşan değer kaybı zararından bahsedeceğiz.

Toyota Corolla’nın Tarihsel Gelişimi

Toyota Corolla, ilk kez 1966 yılında piyasaya sürüldü. O günden bu yana geçen 50 yılı aşkın sürede, Corolla dünya genelinde 50 milyondan fazla satış rakamına ulaşarak otomotiv tarihinin en başarılı modellerinden biri haline geldi. Corolla, her nesilde yenilikçi teknolojiler ve tasarım öğeleri ekleyerek kendini sürekli geliştirdi. Özellikle 1990’lardan itibaren Avrupa pazarında da büyük bir popülerlik kazanan Corolla, hem sedan hem de hatchback versiyonlarıyla kullanıcıların beğenisini topladı.

Corolla’nın en dikkat çeken özelliklerinden biri, dayanıklılığı ve düşük bakım maliyetleridir. Bu özellikler, modelin ikinci el piyasasında da değerini korumasını sağlar. Ancak ortaya çıkan kazalar Corolla’nın değer kaybına uğramasına neden olacaktır.

Toyota Corolla Motor Seçenekleri

Toyota Corolla, tarihi boyunca farklı motor seçenekleriyle kullanıcıların beğenisine sunuldu. İşte Corolla’nın en popüler motor seçenekleri:

• 1.4 D-4D: Dizel motor seçeneği olan 1.4 D-4D, özellikle uzun yol kullanıcıları için idealdir. Düşük yakıt tüketimi ve yüksek tork değerleriyle dikkat çeker.
• 1.3 Benzinli: Şehir içi kullanım için uygun olan 1.3 benzinli motor, düşük yakıt tüketimi ve sessiz çalışmasıyla öne çıkar.
• 1.33 Benzinli: 1.3 motorun geliştirilmiş versiyonu olan 1.33, daha yüksek performans ve verimlilik sunar.
• 1.5 Benzinli: Hem şehir içi hem de şehirlerarası kullanım için uygun olan 1.5 benzinli motor, dengeli bir performans sunar.
• 1.6 Benzinli: Daha yüksek performans isteyen kullanıcılar için tercih edilen 1.6 benzinli motor, hem dinamik sürüş hem de yakıt verimliliği sunar.
• 1.8 Hybrid: Çevre dostu bir seçenek olan 1.8 Hybrid, hem benzin hem de elektrik motorunun kombinasyonuyla çalışır. Düşük yakıt tüketimi ve düşük emisyon değerleriyle öne çıkar.

Değer Kaybı Zararı Nedir?

Değer kaybı zararı hesaplaması, motorlu aracın kazadan önceki hasarsız ikinci el piyasa değeri ile kaza sonrası ikinci el değeri arasındaki farka göre yapılır. Bir araç ne kadar iyi onarılmış olursa olsun, kazadan önceki haline getirilemez. Kazaya uğrayan araç tamamen onarılmış olsa bile, hasarın izlerini taşır. Bu sebeple kazaya karışan Corolla, hasar görmemiş muadil araçtan daha az değerli olacaktır.

Örneğin, kazaya karışıp hasarlanmış bir Corolla, çok iyi onarılmış, parçaları yenilenmiş olsa dahi, satılmak istendiğinde, aracın kaza geçirdiğini öğrenen alıcı istenen parayı vermeyecek; daha düşük bedelle satın almak isteyecek veya almaktan vazgeçecektir. Alıcının bu şekilde davranmasının haklı nedenleri olabileceği tamamen duyuma dayalı bilgiler nedeniyle de olabilir. Ancak her halükarda kaza geçiren Toyota Corolla değer kaybına uğramış ve kazasız haline göre daha düşük bir bedelle satılmış olacaktır.

Toyota Corolla Değer Kaybı Zararı Hesaplama?

İşte bu nedenlerle kaza yapan Corolla ile hasarsız muadilinin ikinci el satışındaki fiyatları tespit edilmeli ve araç sahibinin zararı giderilmelidir.

Değer kaybı zarar hesaplaması yapılırken; aracın marka ve modeli, yılı, kilometresi, hasar alan bölgeler ve hasar kaydı dikkate alınır. Aracın kaza tarihindeki kazasız ve kazalı muadillerinin piyasa fiyatları belirlenmeye çalışılır. Kaza tarihindeki piyasa fiyatı, yetkili araç satıcılarının beyan ettikleri fiyatlar ile ikinci el araç alım satım sitelerinde yayımlanan fiyatlar dikkate alınarak belirlenmeye çalışılır.

Kaza tarihindeki aracın kazasız fiyatı belirlendikten sonra aynı yöntemle benzer kazalı araçların fiyatları belirlenir ve ortalama kazalı-kazasız araçların fiyat farkı tespit edilir.

Ülkemizde yaşanan hızlı fiyat artışları nedeniyle kaza tarihindeki araç fiyatlarına ulaşmak her zaman mümkün olmamaktadır. Bu durumda kazaya karışan Corolla’nın güncel kasko rayiç değeri ve kaza tarihindeki kasko rayiç değerleri dikkate alınarak kaza tarihinde zarar miktarı tespit edilir.

Toyota Corolla Ne Kadar Değer Kaybı Tazminatı Alınabilir?

İkinci el araç fiyatlarındaki artış dolayısıyla değer kaybı tazminatları da yükselme göstermektedir. Kazanın boyutuna göre zarar miktarı farklılık göstermektedir. Bu sebeple bir rakam belirtmek yerine her araç ve kazanın durumuna göre ayrı ayrı değerlendirme yapılması daha doğru olacaktır.

Toyota Corolla Değer Kaybı Zararı Hangi Şartlarda Alınabilir?

Corolla değer kaybı zararının talep edilebilmesi için öncelikle birden fazla aracın kaza yapmış olması ve tazminat talep edecek araç sürücüsünün tamamen kusurlu olmaması gerekiyor. Yani karşı taraf sürücüsünün az da olsa kusurlu kabul edilmesi gerekiyor. Bununla birlikte aracınızın pert olarak kabul edilmemesi gerekiyor. Pert araçlar için değer kaybı tazminatı talep edilememektedir. Ancak şartları oluşmuşsa mahrumiyet zararı talep edilebilir.

Toyota Corolla Değer Kaybı Zararı Kimden Nasıl Alınır?

Corolla değer kaybı zararı; kusurlu aracın sahibi, sürücüsü, trafik sigortasını düzenleyen sigorta firmasından ve varsa kasko poliçesi veya ihtiyari mali mesuliyet sigortası düzenleyen sigorta firmasından talep edilebilir.

Zararın nasıl talep edilebileceği sorusunu sigorta firmaları ve diğer sorumlular açısından ayrı ayrı değerlendirmek gerekiyor.

Sigorta firmalarından zararın alınabilmesi için Karayolları Trafik Kanunu’nun 97. maddesi uyarınca sigorta firmasına başvuru yapılarak 15 gün içinde zararın ödenmesi beklenir. Sigorta firmasının ödeme yapmaması üzerine yasal yollara başvuru yapılarak zararın tazmini yoluna gidilir.

Araç sahibi ve sürücü hakkında herhangi bir başvuru şartı bulunmamaktadır. Dolayısıyla bu kişilere karşı doğrudan yasal yollara başvuru yapılarak zararın tazmini sağlanabilir.

Toyota Corolla Değer Kaybı Tazminatı Ne Kadar Sürede Alınır?

Değer kaybı tazminatının ne kadar sürede alınacağı kazanın durumuna göre değişiklik gösterebilmektedir. Bu sürenin değişiklik göstermesinde; hasar dosyasının kapanıp kapanmaması, evrakların teminin ne kadar sürede yapıldığı, yargılama için genel mahkeme mi yoksa tahkim yolunun mu seçileceği, mahkemenin ve tahkimin iş yükü gibi faktörler etkilidir. Ancak ortalama 6 aylık süre için tüm sürecin bitirilebilmesi mümkündür.

Araç Değer Kaybı Hesaplama Formu

Araç değer kaybı zararını hesaplamak için bu yazımızda yer alan formu doldurabilirsiniz.

 Değer Kaybı Tazminatından Başka Tazminat Alınabilir mi?

Trafik kazası dolayısıyla kazanın durumuna göre birden fazla tazminat alınabilmektedir. Maddi hasarlı kazalarda değer kaybı zararı, aracın tamirde kaldığı süre için araç mahrumiyet zararı ve ticari araçlar için kazanç kaybı zararı talep edilebilmektedir. Değer kaybı zararı hesaplama ve araç mahrumiyet zararlarına ilişkin yazımıza buradan okuyabilirsiniz.

Ölümlü veya yaralanmalı kazalarda ise, kaza zedeler bedensel bütünlüğün bozulması ya da hak sahiplerince ölenin desteğinden yoksun kalmaları nedenine bağlı maddi ve manevi tazminat davaları açabilmektedir. Bu konudaki yazımızı buradan inceleyebilirsiniz.

The post TOYOTA COROLLA DEĞER KAYBI ZARARI HESAPLAMA appeared first on Selçuklu Hukuk Bürosu.

Varlık Yönetim Şirketine Devredilen Borç Ne Zaman Silinir?

Varlık yönetim şirketine devredilen borçların silinmesi, genellikle borçlunun ödeme yükümlülüğünü yerine getirmesine veya alacaklı şirketin yasal yollardan vazgeçmesine bağlıdır. Ancak, İcra ve İflas Kanunu’nun 39. maddesi gereği, bir borcun zamanaşımına uğraması durumunda tahsil hakkı sona erer. Bu durumda borç fiilen silinmiş sayılabilir.

İcra ve İflas Kanunu’nun 39. maddesi, borcun zamanaşımı süresini ve bu sürenin dolması halinde borcun silinmesini düzenler.

Banka İcra Dosyası Ne Zaman Varlık Şirketine Devredilir?

Banka alacakları, genellikle borcun ödenmemesi ve yasal takip süresinin dolmasının ardından varlık yönetim şirketlerine devredilir. Bu devir, genelde borcun tahsil edilemeyeceğine kanaat getirilen durumlarda, bankaların zarara karşı önlem alınması amacıyla gerçekleşir. Ancak, alacağın devri sırasında borçluya bildirim yapılması gerektiğine dair bir düzenleme 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nda yer almamaktadır. Bu durum, uygulamada alacak devri sırasında borçlunun bilgilendirilmesinde eksikliklere yol açabilmektedir.

İcra Dosyalarında Zamanaşımı Nedir?

İcra dosyalarında zamanaşımı süresi, borcun türüne göre değişiklik gösterir. Örneğin, adi alacaklarda bu süre 10 yıl iken, kambiyo senetlerinde 3 yıldır. 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu’nun ilgili maddelerinde, zamanaşımı süresinin borçluya yapılan her türlü takip işlemiyle kesileceği yani sürelerin her işlemle tekrar başlayacağı belirtilmiştir. Örneğin icra takibiyle ilgili 9 yıl boyunca işlem yapılmadı. 9 yıl sonra maaş haczi uygulandı. Artık bu dosyanın zamanaşımına uğraması için tekrar 10 yıl gereklidir.

Adi Alacaklarda Takipsizlik

Adi alacaklar, genelde senetsiz ve sözleşmeye dayalı borçları kapsar. Adi alacaklarda takipsizlik nedeniyle zamanaşımı süresi 10 yıl olarak belirlenmiştir. Alacaklı 10 yıl boyunca hiçbir işlem yapmazsa takip düşer. Ancak, borçlunun ödeme taahhüdü vermesi veya takip işlemini kabul etmesi durumunda bu süre yeniden başlar.

Senetlerde Takipsizlik

Kıymetli evrak, özellikle bono veya çek gibi senetlerde takip süreci farklı işlemektedir. Senetler için zamanaşımı süresi 3 yıldır (Türk Ticaret Kanunu gereğince). Ancak, senede dayalı takipte takipsizlik yaşanırsa, alacaklı bu süre içinde işlem yapmadığında takip düşebilir.

Zamanaşımı Süresinin Kesilmesi

İcra ve İflas Kanunu’nun 39. maddesi gereğince zamanaşımı, takipte yapılan her işlemle kesilir ve süre yeniden başlar. Örneğin:

• Haciz talebi,
• Borçluya ödeme emri gönderilmesi,
• Alacaklı tarafından satış talebinde bulunulması.

Bu tür işlemlerle alacaklı zamanaşımını kesebilir ve süreci uzatabilir.

Yargıtay Kararları ile Örnekler

Yargıtay 12. Hukuk Dairesi, 2017/4389 E. ve 2017/6542 K.: Takipsiz bırakılan icra takiplerinde alacaklı, zamanaşımı süresi dolduğunda icra takibine devam edemez. Bu durum alacaklının takip işlemine başlaması gerektiğini ortaya koyar.

Yargıtay 12. Hukuk Dairesi, 2019/2458 E. ve 2019/3210 K.: Senetle yapılan takiplerde takipsizlik yaşanması hâlinde, borçlunun hiçbir işlem görmemesi durumunda dosyanın düşmesi gerektiği vurgulanmıştır.

İcra Dosyası Nasıl Kapanır?

İcra dosyasının kapanması için:

1. Borcun tamamen ödenmesi gerekir.
2. Ödeme yapıldıktan sonra alacaklı tarafın tahsil harcını ödeyip dosyanın kapatılması için talepte bulunması gerekir.
3. Borçlunun, ilgili İcra Dairesi’ne veya duruma göre İcra Mahkemesine giderek dosyanın zamanaşımı sebebiyle kapatılmasını talep etmesi de mümkün olabilir.

İcra Dosyası Kendiliğinden Kapanır Mı?

İcra dosyası kendiliğinden kapanmaz. Ancak takipsiz bırakılan icra dosyaları İcra Müdürü tarafından yapılan yıllık kontrollerde takipsizlik kararı alınarak arşive gönderilebilir. Arşive gönderilen dosya tamamen kapanmış sayılamaz. Alacaklı isterse bu dosyayı yeniden açtırabilir. Borcun tamamen ödenmesi ya da zamanaşımı süresinin dolması farklıdır. Ödeme veya zamanaşımı durumlarında  taraflardan birinin talebi üzerine dosya kapatılabilir. Bu durumda alacaklı yeniden dosyayı açtıramaz.

Borcu Ödenen İcra Dosyası Nasıl Kapanır?

Borç tamamen ödendiğinde, alacaklı taraf tahsil harcını ödeyerek icra dosyasını kapatma talebinde bulunur. Alacaklı bu talebi yerine getirmezse, borçlu İcra Dairesi’ne şikayette bulunabilir.
Eğer borç icra dairesine ödendi ise icra dairesi yatırılan para içerisinden harçları alır ve dosyanın kapanışını yapar. Ancak unutulmamalıdır ki borç ödense bile haciz kaldırma işlemleri için icra dairesinden ayrıca talepte bulunmak ve gerekli masrafları gereklidir.

Kapanan İcra Dosyası Tekrar Açılır Mı?

Kapanan bir icra dosyası, aynı borç için tekrar açılamaz. Ancak hukuki hatalar veya yolsuz takip iddiaları gibi durumlar, dosyanın yeniden gözden geçirilmesine neden olabilir. İcra takibinin düşmesi veya benzer şekilde geçici olarak arşive gönderilme işlemleri ile dosyanın kapanmasını karıştırmamak gerekir. Geçici olarak kapanan dosyalar, diğer başlıklarda açıklandığı şekilde yeniden açılabilir.

İcra Dosyası Ne Zaman Düşer ve Nereden Öğrenebiliriz?

Bir icra dosyasının düşüp düşmediği, e-Devlet sistemi veya İcra Dairesi’nden sorgulanabilir. Ayrıca UYAP sistemi, dosyanın son durumu hakkında bilgi verir. E-Devlet sisteminden Uyap Vatandaş Portal sayfasına girilir, bu ekrandan dosya sorgulama işlemi yapılır. İcra dosyalarını gösterme seçeneği seçilir ve çıkan tabloda dosyaların son durumu hakkında bilgi alınabilir.

İcra Borcu Kaç Yıl Sonra Silinir?

İcra borçları, zamanaşımı süresinin dolmasıyla birlikte silinir. 10 yıllık genel zamanaşımı süresi sonunda borç tahsil edilemez hale gelir. Eğer icra takibi senet veya çek ile başlatılmışsa 3 yıl sonra zamanaşımına uğrar.

Eski İcra Dosyası Nasıl Kapatılır?

Eski bir icra dosyasının kapatılması için, dosya borcu ödenmeli veya zamanaşımı iddiasında bulunularak ilgili İcra Dairesi’nden talepte bulunulmalıdır. Bunun için icra dairesine veya duruma göre İcra Mahkemesine dilekçe verilmesi gereklidir.

10 Yıllık İcra Dosyası Düşer Mi?

Hayır icra dosyası 10 yıl sonunda kendiliğinden düşmez. İcra dosyasında işlem yapılmaya devam edildiği sürece yapılan her işlem 10 yıllık zamanaşımı süresini baştan başlatır. Hiçbir işlem yapılmaksızın 10 yılı doldurmuş bir icra dosyası, zamanaşımı nedeniyle düşebilir. Ancak bu süre, takip işlemlerinin kesintiye uğratılması halinde uzayabilir. Zamanaşımı konusunda diğer başlıkların dikkatli okunması gereklidir.

The post Varlık Yönetim Şirketine Devredilen Borç Ne Zaman Silinir? appeared first on Selçuklu Hukuk Bürosu.

Memuriyetten Atılma (Çıkarılma) Cezası Nedir?

Memuriyetten atılma, bir kamu görevlisinin, idarenin disiplin sürecinin sonunda hakkında verilen bir disiplin cezasıdır.

657 sayılı Kanun’un md. 125 hükmünde bu cezanın adı Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası olarak düzenlenmiştir.

Bir kamu görevlisi hakkında memuriyetten çıkarılma cezasının verilmesi durumunda, bu kişinin kurumu ile ilişiği kesilir.

Artık başka bir kamu görevinde istihdam edilemez.

Memurluktan Çıkarma Cezası (Devlet Memurluğundan Atılma Cezası) Gerektiren Durumlar Nelerdir?

Memuriyetten çıkarma cezasını gerektiren suç ve eylem tipleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun md. 125 hükmünde sıralanmıştır. Bunlar şu şekildedir:

1. a) İdeolojik veya siyasi amaçlarla kurumların huzur, sükün ve çalışma düzenini bozmak, boykot, işgal, kamu hizmetlerinin yürütülmesini engelleme, işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak veya bu amaçlarla toplu olarak göreve gelmemek, bunları tahrik ve teşvik etmek veya yardımda bulunmak,
2. b) Yasaklanmış her türlü yayını veya siyasi veya ideolojik amaçlı bildiri, afiş, pankart, bant ve benzerlerini basmak, çoğaltmak, dağıtmak veya bunları kurumların herhangi bir yerine asmak veya teşhir etmek,
3. c) Siyasi partiye girmek,
4. d) Özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek,
5. e) Savaş, olağanüstü hal veya genel afetlere ilişkin konularda amirlerin verdiği görev veya emirleri yapmamak,
6. f)  Amirlerine, maiyetindekilere ve iş sahiplerine fiili tecavüzde bulunmak,
7. g) Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak,
8. h) Yetki almadan gizli bilgileri açıklamak,

ı) Siyasi ve ideolojik eylemlerden arananları görev mahallinde gizlemek,

1. j) Yurt dışında Devletin itibarını düşürecek veya görev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davranışlarda bulunmak,
2. k) 5816 sayılı Atatürk Aleyhine İşlenen Suçlar Hakkındaki Kanuna aykırı fiilleri işlemek.
3. l) Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmak, bu örgütlere yardım etmek, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmak ya da kullandırmak, bu örgütlerin propagandasını yapmak.

Memurun Özel Hayatı Nedeniyle Meslekten Çıkarılmasına Karar Verilebilir mi?

Kural olarak memurun özel hayatındaki tavır ve davranışları onun hakkında devlet memurluğundan çıkarma cezası verilmesi için yeterli değildir. Bunun için, ilgili hayat tarzının kamu görevinin ifası üzerinde olumsuz bir etkisinin olması gerekmektedir. Aksi durumda, bu yönde verilecek bir disiplin cezasının iptal edilmesi söz konusu olacaktır. Örneğin: (Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, E. 2018/2236, K. 2019/3666, K.T: 11.09.2019)

“Dava konusu Yargıtay Yönetim Kurulunun 15/03/2013 tarih ve 92 sayılı kararının, davacının kınama cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin kısmına yönelik olarak Anayasa Mahkemesinin 18/07/2019 tarih, Başvuru No:2016/7091 sayılı kararında; “…başvurucunun evli olduğunu bildiği kişiyle ilişkisini iş ortamına yansıtarak alenileştirdiği ve özel hayatına ilişkin konuları meslek hayatına olumsuz şekilde yansıttığı, diğer bir ifade ile kamu hizmetinin gereği gibi yürütülmesine engel olduğu yönünde herhangi bir tespit bulunmamaktadır. Bu hususun aksini gösterir bir bilgi idari veya yargısal sürece de yansımamıştır. Dolayısıyla Anayasa Mahkemesince farklı yönde değerlendirme yapılmasını gerektiren bir durum söz konusu değildir. Bu durumda başvurucunun evli bir kişiyle ilişki yaşaması şeklindeki özel hayatına dair eylemlerinin disiplin soruşturması sonucu kınama cezası ile cezalandırılmasının ve memuriyetten çıkarılmasının temelini oluşturduğu, başka bir deyişle başvurucunun kınama cezası ile cezalandırılmasında özel hayatı kapsamındaki davranışlarının belirleyici olduğu görülmektedir. Böyle bir müdahale olduğunda derece mahkemelerinin gerekçelerinin bireyin özel hayatına müdahaleyi haklı kılacak yeterlilikte olması zaruridir. Oysa Mahkemece söz konusu eylem ve davranışların başvurucunun mesleki hayatı -aday memur olarak görev yaptığı kurum- üzerindeki olumsuz etkileri ve riskleri ikna edici gerekçelerle açıklanmamıştır. Dolayısıyla inceleme konusu soruşturma ve yargılama kapsamında başvurucunun eylemlerinin mesleğine bir etkisinin bulunduğunun ortaya konulamadığı değerlendirilmektedir.” denilerek, davacının Anayasa’nın 20. maddesinde güvence altına alınan özel hayata saygı hakkının ihlal edildiğine karar verildiğinden karar bozulmuştur.”

Memuriyete Engel Suçlar Ve Cezalar Nelerdir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun md. 48 hükmünde bir kamu görevlisi olmak için aranan şartlar sayılmıştır. Bunlar arasında şu hüküm yer almaktadır:

“Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.”

Buna göre şu durumlar memuriyete engeldir:

• Asgari 1 Yıl Hapis Cezasına Hükmedilmiş Olması (HAGB hariç)
• Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûmiyet

Suçun İnfazı Sürecinde Devlet Memurluğu Yapma Yasağı Var mı?

TCK md. 53 hükmüne göre, kasten işlenen bir suçtan dolayı verilen hapis cezasının infazı sürecinde mahkeme, kamu haklarının kullanımından mahrum bırakmaktadır. Buna göre, bu kamu hakları arasında şunlar yer almaktadır:

1. a) Sürekli, süreli veya geçici bir kamu görevinin üstlenilmesinden; bu kapsamda, Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeliğinden veya Devlet, il, belediye, köy veya bunların denetim ve gözetimi altında bulunan kurum ve kuruluşlarca verilen, atamaya veya seçime tabi bütün memuriyet ve hizmetlerde istihdam edilmekten,
2. b) Seçme ve seçilme ehliyetinden (Anayasa Mahkemesinin iptal kararı nedeniyle uygulanmamaktadır.¹),
3. c) Velayet hakkından; vesayet veya kayyımlığa ait bir hizmette bulunmaktan,
4. d) Vakıf, dernek, sendika, şirket, kooperatif ve siyasi parti tüzel kişiliklerinin yöneticisi veya denetçisi olmaktan,
5. e) Bir kamu kurumunun veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşunun iznine tabi bir meslek veya sanatı, kendi sorumluluğu altında serbest meslek erbabı veya tacir olarak icra etmekten,

Yoksun bırakılır.

Dolayısıyla, cezanın infazı sürecinin doğal bir sonucu olarak, mahkûm, memuriyet yapamaz.

Bazı suçlar bakımından kısa süreli hapis cezası verilebilir. BU ceza ertelenebilir. TCK md. 53/4 hükmüne göre Kısa süreli hapis cezası ertelenmiş veya fiili işlediği sırada onsekiz yaşını doldurmamış olan kişiler hakkında birinci fıkra hükmü uygulanmaz.

Dolayısıyla alınan 1 yıl veya daha az süreli hapis cezasının ertelenmesi durumunda kişinin memuriyetine engel bir durum söz konusu olmayacaktır.

Taksirli Suç Nedeniyle Memurun Görevden Uzaklaştırılması Ve Görevine İadesi

Yukarıda görüldüğü üzere, kamu görevinden mahrum bırakma, kasten işlenen suçlar bakımından geçerlidir. Buna karşın, taksirle işlenen suçlar bakımından kanun koyucu bir engel öngörmemiştir. Taksirden kasıt ise taksir ve bilinçli taksir ile işlenen suçlardır.

Buradaki istisna şudur ki, TCK md. 53/6 hükmüne göre, Belli bir meslek veya sanatın ya da trafik düzeninin gerektirdiği dikkat ve özen yükümlülüğüne aykırılık dolayısıyla işlenen taksirli suçtan mahkûmiyet halinde, üç aydan az ve üç yıldan fazla olmamak üzere, bu meslek veya sanatın icrasının yasaklanmasına ya da sürücü belgesinin geri alınmasına karar verilebilir. Yasaklama ve geri alma hükmün kesinleşmesiyle yürürlüğe girer ve süre, cezanın tümüyle infazından itibaren işlemeye başlar.

Memur Hakkında Görülmekte Olan Ceza Davasının Sonucu Beklenmeli Midir?

657 sayılı Kanun’a göre kişi hakkında, işlediği iddia edilen fiil dolayısıyla yürütülen disiplin süreci bakımından, ceza davasının sonuçlanmasının beklenmesi zorunlu değildir. Zira idari süreç ve adli süreç birbirinden farklıdır. Buna karşın, eğer disiplin kurulunun olayı değerlendirebilmesi için, memurun eyleminin kusur durumunu tespit etmesi gerekiyor ve bunun için de yargı kararının kesinleşmesi gerekli ise, bu durumda yargı kararının kesinleşmesi beklenmelidir.

Zira, Danıştay’a göre: (Danıştay 12. Dairesi, E. 2021/5245, K. 2023-545 Karar Tarihi:14.02.2023

Bir memura isnat olunan disiplin cezasına konu fiillerin, Türk Ceza Kanunu hükümlerine göre cezalandırılmasının gerekli olması durumunda, disiplin cezası hakkında karar verilmesi için mevcut deliller yeterli görülmeyerek ceza mahkemesi kararına ihtiyaç duyulduğu kanaati hasıl olmuş ise, disiplin cezasına konu fiilin hukuki denetiminden önce ceza mahkemesi kararının kesinleşmesinin beklenmesi gerekmektedir.

Uyuşmazlık konusu olayda; disiplin cezasına konu fiillerin aynı zamanda Türk Ceza Kanunu kapsamında da suç olması nedeniyle, davacının Çocuğun cinsel istismarı(Teşebbüs) suçundan yargılandığı … Ağır Ceza Mahkemesinin …tarih ve E:…, K:… sayılı (4 yıl, 8 ay, 7 gün) mahkumiyet kararının, … Ceza Dairesi’nin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararı ile bozulduğu; bozma kararı üzerine, … Ağır Ceza Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararıyla davacının üzerine atılı suçu işlediğinin sabit olmaması nedeniyle beraatine karar verildiği ve bu kararın istinaf yoluna başvurulmaksızın 05/04/2022 tarihinde kesinleştiği anlaşılmıştır.

Bu durumda; davacının disiplin cezasına konu eylemlerinin karşılığında verilen disiplin cezası irdelenirken, ceza hukuku yönüyle suç tipinin hukuki nitelendirmesini yapacak olan Ağır Ceza Mahkemesinin kararının göz önünde bulundurulması önem arz ettiğinden, ceza yargılaması sonucu beklenilmeksizin karara bağlanmış olan uyuşmazlık hakkında, sözü edilen beraat kararı da değerlendirilmek suretiyle yeniden bir karar verilmesi gerektiği sonucuna varılmış olup, İdare Mahkemesi kararında hukuka uyarlık bulunmamaktadır.”

Hapis Cezasının Ertelenmesinin Memuriyete Etkisi

Hapis cezasının ertelenmesi, mahkeme kararıyla sanık hakkında hapis cezasına hükmedilmesi fakat bu cezanın infazının ertelenmesidir. Ertelenecek süre dolduğunda, hapis cezası infaz edilmiş sayılır.

Dolayısıyla kural olarak kişi hapis cezası almış ve bu hapis cezası infaz edilmiştir. O halde, kişiye, bu hapis cezası infaz edilmiş gibi muamele edilir. Dolayısıyla kasten işlenen suçlardan dolayı bir yıl ve üzeri hapis cezası alan ya da affa uğrasa bile 657 s. Kanun md. 48’de yer alan suçlardan birinden mahkûmiyet alanın cezası ertelenmiş olsa bile bu durum memuriyete engeldir.

Fakat, TCK md. 53/4’e göre Kısa süreli hapis cezası ertelenmiş veya fiili işlediği sırada onsekiz yaşını doldurmamış olan kişiler hakkında birinci fıkra hükmü uygulanmaz.

Memur Hakkında Ceza Mahkemesi Tarafından Beraat Kararı Verilmesi

Disiplin Kurulu, dosyadaki eylemleri bağımsız şekilde değerlendirebilir ve memurun ilgili eylemlerini 657 sayılı Kanun kapsamında değerlendirdikten sonra Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası verebilir. Bu durum ceza mahkemesinin verdiği beraat kararı bakımından da geçerlidir. Şöyle ki;

Beraat kararı, sanığın,;

1. Yüklenen fiilin kanunda suç olarak tanımlanmamış olması,
2. Yüklenen suçun sanık tarafından işlenmediğinin sabit olması,
3. Yüklenen suç açısından failin kast veya taksirinin bulunmaması,
4. Yüklenen suçun sanık tarafından işlenmesine rağmen olayda bir hukuka uygunluk nedeninin bulunması,
5. Yüklenen suçun sanık tarafından işlendiğinin sabit olmaması hallerinde beraat kararı verilecektir

Bunlardan 1., 2. ve 3. Kriter bakımından disiplin kurulu memuriyetten çıkarma cezası veremez. Zira eylemin memur tarafından işlenmediği açıktır.

Danıştay’a göre: (Danıştay 10. Dairesi, E. 1987/1637 K. 1989/1877 ve 26.10.1989 tarihli kararı.)

“Bir kamu görevlisinin üzerine atılı disiplin suçu aynı zamanda ceza yasasına göre de suç niteliğinde ise ve ceza yargılaması sonucunda suçun unsurlarının oluşmadığı…gerekçesiyle ilgili beraat etmişse, bu beraat kararının disiplin hukuku yönünden de bağlayıcı nitelikte olacağı açıktır.”

Fakat diğer kriterler bakımından somut olayın şartlarına göre ve DMK md. 125’e göre bir değerlendirme yapacaktır. Örneğin delil yetersizliği nedeniyle verilen beraat kararları bakımından disiplin kurulu bağımsız bir değerlendirme yaparak devlet memuriyetinden çıkarma cezası verebilir (Danıştay 10. Dairesi, E. 1987/2015 K. 1987/1721 ve 27.10.1987). Örneğin Danıştay’a göre; (Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, E. 2010/1391 K. 2011/273 ve 21.4.2011 tarihli kararı)

““…ceza yargılaması yönünden delil yetersizliğine bağlı olarak verilen bu hükmün, yapılan soruşturma sonucu sübuta eren memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunma eylemini ortadan kaldırmadığı, söz konusu kararda isnat edilen eylemlerin kesin olarak davacı tarafından gerçekleştirilmediği yönünde bir belirleme olmadığı, sadece davacının ceza hukuku yönünden cezalandırılabilmesi için kasetin yeterli delil olamayacağının hüküm altına alındığı; dolayısıyla anılan Ceza Mahkemesi kararının davacının disiplin cezası ile cezalandırılması açısından bağlayıcı olmadığı” şeklinde verilen idare mahkemesi kararı davayı inceleyen İDDK tarafından usul ve yasaya uygun bulunmuş ve onanmıştır”

Ancak bu durumda dahi idare ve idari yargının temel hak ve özgürlüklerin korunması ve memurun haklarının sınırlandırılmasında ölçülü olması gerektiği açıktır. Danıştay bu noktada, delil yetersizliği olsa bile devlet memuriyetinden çıkarmaya temkinli yaklaşmaktadır: (Danıştay 16. Dairesi, E. 2015/14258, K. 2015/4219 ve 1.7.2015 tarihli kararı)

“26.04.2011 tarihinde mahkeme hâkimi ve bir zabıt kâtibi tarafından düzenlenen tutanak ile 25.04.2011 tarihinde kaydedilen kamera görüntüsünde, öğle arası olması sebebiyle diğer bir zabıt kâtibinin masasındaki klavyesinin altına duran pulları davacının alarak kendi odasına götürdüğünün tespit edildiği, davacının disiplin soruşturmasına konu eylemi sebebiyle hakkında zimmet suçundan dolayı yargılandığı İzmir 7. Ağır Ceza Mahkemesi’nin 22.02.2012 tarih ve E:2011/332, K:2012/55 Sayılı kararı ile davacının 2 yıl 7 ay 7 gün hapis cezası ile cezalandırılmasına karar verildiği, davacı tarafından temyiz edilen kararın Yargıtay 5. Dairesinin 04.04.2013 tarih ve E:2012/1528, K:2013/2735 Sayılı kararı ile bozulması üzerine aynı Mahkemenin 28.01.2014 tarih ve E:2013/183, K:2014/34 Sayılı kararıyla yine mahkûmiyetine karar verildiği, bu kararın da Yargıtay 5. Dairesinin 10.07.2014 tarih ve E:2014/4482, K:2014/7580 Sayılı kararı ile bozulması üzerine aynı Mahkemenin 25.11.2014 tarih ve E:2014/268, K:2014/504 Sayılı kararı ile davacının, 5271 Sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 223/2-e maddesi uyarınca “yüklenen suçun sanık tarafından işlendiğinin sabit olmaması” gerekçesiyle beraatine karar verildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda, gizli kamera yerleştirmek suretiyle yasaya aykırı şekilde elde edilmiş kayıtların tek başına delil niteliğinin olmadığı, yaklaşık üç yıl boyunca davacıya isnat edilen suçtan dolayı kuşku duydukları halde kalem personeli ve hâkiminin kaybolan pullara dair herhangi bir tespit yapmadığı, konuyu yetkili makamlara taşımadıkları, tanık ifadelerinin görgüye dayalı olmayan, şüphe ve varsayıma dayanan ifadeler olduğu, bu ifadelerden davacının fi ilinin sübuta erip ermediğinin tespitinin mümkün olmadığı, kaldı ki yargılandığı ceza davasında, davacının 5271 Sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 223/2-e maddesi uyarınca “yüklenen suçun sanık tarafından işlendiğinin sabit olmaması” gerekçesiyle beraat e iği göz önüne alındığında, davaya konu işlemde hukuka uyarlık, davanın reddi yolundaki İdare Mahkemesi kararında da hukuki isabet bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Açıklanan nedenle, davacının temyiz isteminin kabulüyle, İzmir 2. İdare Mahkemesi’nin 07.03.2014 tarih ve E:2013/1276, K:2014/373 Sayılı kararının, 2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinin 1. fıkrasının (b) bendi uyarınca bozulmasına…”

Dolayısıyla somut olayın şartları, belirleyici olacaktır.

Memurun Fiili İle İlgili Olarak Açılan Davadaki Suçtan Beraat Kararı Verilmiş Olsa da Başka Bir Suçun Unsurlarını Oluşturması Durumu

Disiplin süreci bağımsız bir süreç olduğundan, eğer memur hakkında yürütülen davadaki tanık ifadeleri, bilirkişi raporu ya da diğer evrak, memurun eyleminin açılan dava kapsamında beraate konu olduğunu fakat başka bir suçun işlendiğini ortaya koymakta ise, bu durumda disiplin kurulu, devlet memurluğundan çıkarma cezası verebilir.

Danıştay’a göre de bu durum bu şekildedir. Örneğin: (T.C. Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, E. 2020/951, K. 2021/369, K. T. 25.02.2021)

“Her ne kadar davacı fillerinin rüşvet suçunu oluşturmadığı Ağır Ceza Mahkemesi kararıyla ortaya konulmuş ise de; yetkili olmadığı işleri yapma vaadiyle menfaat temin etme ve görevi kötüye kullanma fillerinin dava dosyasında yer alan rapor ve tanık ifadeleri ile sübuta erdiği ve ceza yargılamasında yer alan bilgi-belgeler de dikkate alındığında, söz konusu eylemlerinin 657 sayılı Kanun’un 125/E-(g) maddesinde belirtilen “memuriyetle bağdaşmayacak şekilde yüz kızartıcı ve utanç verici hareket” kapsamına girdiği sonucuna varıldığından, davacının, Devlet memurluğundan çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık görülmemiştir.”

Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması (HAGB) Memurluğa Etkisi

Ceza mahkemesi tarafından, kişi aleyhine, Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması (HAGB) kararı verilebilir.

HAGB, bir kişinin işlediği suçun cezasının 2 yıl veya daha az hapis cezası olması durumunda, eğer mahkûmiyet alanın daha önce bir suç kaydı yoksa ve mahkemede gösterdiği tutum ve davranışlar suçtan dolayı pişman olduğunu göstermekte ise, mahkeme tarafından kurulan bir hükümdür.

Bu hükme göre, kişi adına bir hapis cezasına hükmedilse de bu hüküm 5 yıl süre ile infaz edilmez. Bu süre zarfında kişi başka bir suç işlemez ise, HAGB aldığı suçu da hiç işlememiş sayılır.

Memuriyetten çıkarma bakımından, HAGB’nin etkisi iki türlüdür.

Bunlardan ilki şudur ki;

• Disiplin Kurulunun Memuriyetten Çıkarma Kararı Vermesi İhtimali Vardır: Disiplin kurulu, dava dosyasını inceler ve söz konusu suça konu eylemlerin sanık tarafından işlendiğine kanaat getirir ise ve bu eylemlerin memuriyet ile bağdaşmadığını (657 s. Kanun md. 125’te yer alan kriterlere göre) kararlaştırır ise, devlet memurluğundan çıkarma cezasına karar verebilir. Örneğin, HAGB kararı, ilgili memurun etkin pişmanlık hükümlerinden faydalanması neticesinde
• Disiplin Kurulu Memuriyetten Çıkarma Kararı Vermeyebilir: Her ne kadar ceza mahkemesi tarafından HAGB kararı verilmiş ise de, disiplin kurulu, söz konusu eylemlerin sanık tarafından işlendiğinden emin olamaz ise devlet memurluğundan çıkarma cezasına karar vermez.

Dolayısıyla disiplin kurulu, ilgili eylemleri, ceza mahkemesinden bağımsız şekilde değerlendirecektir. Fakat, her halde, yalnızca memur hakkında ceza mahkemesi tarafından HAGB kararı verildiğinden bahisle memuriyetten çıkarma cezasının verilmesi bir hak ihlalidir. AYM ve Danıştay bu durumda ilgili disiplin cezasının masumiyet karinesinin ihlali olduğuna işaret etmektedir. (Danıştay 12. Dairesi, E. 2017/908, K. 2017/6060 ve 28.11.2017 tarihli kararı)

“Anayasa Mahkemesinin, 13.06.2013 tarihli Kürşat Eyol ( Başvuru No: 2012/665 ) kararında da; masumiyet karinesinin kural olarak, hakkında bir suç isnadı bulunan ve henüz mahkûmiyet kararı verilmemiş kişileri kapsayan bir ilke olduğu kabul edilmekle birlikte, ceza davasının herhangi bir sebeple düştüğü, belirli bir süre sonra şarta bağlı olarak düşeceği veya sanık hakkında mahkûmiyet hükmü kurulmaksızın davanın ertelendiği durumlarda kişi hakkında masumiyet karinesinin devam e iğini kabul etmek gerekeceği, çünkü bu tür durumlarda ortada henüz verilmiş bir mahkûmiyet hükmü bulunmadığı, bu çerçevede, ceza davası dışında fakat ceza davasına konu olan eylemler sebebiyle devam eden idari uyuşmazlıklarda, açıklanması geri bırakılan mahkûmiyet kararına dayanılmasının masumiyet karinesi ile çelişeceği açıkça ifade edilmiştir. Uyuşmazlıkta, davacı hakkında yapılan ceza yargılaması sonucunda verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı, yukarda bahsedilen niteliği gereği bu aşamada hukuki etkiye sahip olmadığından ve bu karara dayanılması masumiyet karinesi ile de çelişeceğinden, Mahkemenin ceza yargılaması sonucuna göre karar vermesinde hukuki isabet görülmemiş ise de, disiplin hukuku açısından yapılan incelemede, davacının üzerine atılı fi llerin sübuta erdiği ve eylemine uyan disiplin cezası ile cezalandırıldığı anlaşıldığından, sözü edilen husus sonucu itibarıyla hukuka uygun bulunan kararın bozulmasını gerektirir nitelikte bulunmamıştır”

Ceza Verilmesine Yer Olmadığı Kararının Memurluğa Etkisi

HAGB ile iglili yapılan değerlendirmeler, ceza mahkemesinin memur hakkında vermiş olduğu Ceza Verilmesine Yer Olmadığı Kararı (CVYO) açısından da geçerlidir.

İki tür CVYO vardır. Bunların memuriyete etkisi şu şekildedir:

• Kusurun bulunmadığı nedeniyle verilen CVYO: Yaş küçüklüğü, akıl hastalığı, sağır ve dilsizlik hali, bağlayıcı emrin yerine getirilmesi, meşru savunmada heyecan, korku ya da telaşla aşılması, kusurluğu ortadan kaldıran hatanın varlığı gibi nedenlerin varlığı halini kapsar. Burada failin kınanabilirliği azalmaktadır. Dolayısıyla memuriyetten çıkarma cezası verilmesi ihtimali önemli ölçüde azalmaktadır.
• Fiil Suç Olmasına Rağmen Verilen CVYO: Failin etkin pişmanlık, şahsi cezasızlık sebebinin varlığı, karşılıklı hakaret, işlenen fiilin haksızlık içeriğinin azlığı gibi nedenlerin varlığını kapsar. Burada failin kınabilriliği daha yüksektir. Dolayısıyla disiplin kurulu eylemlerin ağırlığına göre değerlendirme yapıp, uygun ise devlet memurluğundan çıkarma cezasına hükmedebilir.

Adli Sicil (Sabıka) Kaydının Silinmesinin Memuriyete Etkisi

Bir kimse hakkında 1 yıldan daha fazla hapis cezasına hükmedilmiş olması durumunda bu durum Adli Sicil (Sabıka) Kaydına işlenecektir. Bu kişiler memur olamazlar.

Memuriyete alım bakımından arşiv kaydı önemlidir. Arşiv kaydına bakılır. Adli Sicil Kaydı silinse dahi arşiv kaydı daha uzun sürelidir. Burada kaydı devam edenler memur olamazlar.

Memurluktan Çıkarma Kaç Yıl Ceza Alınca Olur?

Yukarıda görüldüğü üzere 1 yıl veya üzeri kasten işlenen bir suçtan dolayı hapis cezasının alınması;

Affa uğramış olsa bile DMK md. 48’de sayılan suçlardan dolayı alınan hapis cezası (Burada alınan cezanın süresi önemli değildir)

Memur olmaya engeldir.

Adli para cezasına hükmedilmiş olması ya da hapis cezasının para cezasına çevrilmiş olması durumunda, sanık hakkında hapis cezasına hükmedilmediğinden bu durum memuriyete engel olmaz.

Ceza Verilmeden Önce Memurun Savunması Alınmak Zorunda Mı?

Memurun savunması alınmaksızın hakkında bir disiplin cezası verilemez. Aksi durumda memurun savunma hakkı ihlal edilmiş olacaktır. Bu tür bir durumun gerçekleşmesi durumunda Danıştay, disip, K. lin cezasının iptaline karar verilmesi gerektiğine hükmetmektedir (Danıştay 5. Daire, E. 2017/2908, K. 2019/6731, K.T. 24.12.2019)

Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezasını Hangi Makam Verir?

657 sayılı Kanun md. 126 hükmüne göre Devlet memurluğundan çıkarma cezası amirlerin bu yoldaki isteği üzerine, memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kurulu kararı ile verilir.

Bu yönüyle devlet memurluğundan çıkarma cezası, uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezasından ayrılır. Bu cezalar disiplin amirleri tarafından verilmektedir.

Ancak, danıştaya göre, amirin isteği olmaksızın dosyanın doğrudan Yüksek Disiplin Kurulu’na gönderilmesi ve devlet memurluğundan çıkarma cezasının verilmesi hukuka aykırı değildir (Danıştay T.C. Danıştay 12. Daire, E. 2021-616 K. 2021-383 K.T. 03.02.2021)

Devlet Memurluğundan Çıkarma (Devlet Memurluğundan Atılma Cezası) Cezasının İptali Davası

Kişi hakkında Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası verilmesi durumunda, kişi, kendisine bu kararın tebliğ edilmesinden sonra, İdare Mahkemesi’nde İptal Davası açabilir.

İlgili idare mahkemesi, memurun görev yaptığı yerdeki İdare Mahkemesi’dir.

Memurluktan Çıkarma Cezasının (Devlet Memurluğundan Atılma Cezası) İptali Dava Açma Süresi

İptal davası açabilmek için, memurun, kendisine bu kararın tebliğ edildiği tarihten itibaren 60 gün içinde ilgili İdare Mahkemesi’nde İptal davası açması gerekmektedir.

Memurluktan Çıkarılan Tekrar Memur Olabilir Mi?

DMK md. 125/1-E hükmüne göre, devlet memurluğundan çıkarma cezası Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere verilen bir disiplin cezasıdır.  Dolayısıyla hakkında bu cezaya hükmolunan bir kimse artık devlet memuru olamaz.

The post MEMURİYETTEN ÇIKARMA (MEMURİYETTEN ATILMA) CEZASI appeared first on Selçuklu Hukuk Bürosu.

Uyuşturucu Madde Ticareti Suçu Nedir?

Türk Ceza Kanunu’nun 188. maddesine göre, uyuşturucu veya uyarıcı maddelerin üretimi, satışı, nakliyesi, ithali, ihracı veya bunlara aracılık yapılması uyuşturucu madde ticareti suçu kabul edilir.

Uyuşturucu Madde Ticareti Suçları Nelerdir?

Uyuşturucu ticareti suçları; üretim, satış, ithalat, ihracat, sevkiyat, nakliye veya depolama gibi fiilleri kapsar. Ayrıca, başkalarına uyuşturucu madde temin eden veya aracılık eden kişiler de bu kapsamda yargılanır.

188. maddenin 1. fıkrasında uyuşturucu veya uyarıcı maddeleri ruhsatsız veya ruhsata aykırı olarak imal, ithal, veya ihraç eden kişilerin 20 yıldan 30 yıla kadar hapis cezası ve 2.000 günden 20.000 güne kadar adli para cezası ile cezalandırılacağı düzenlenmiştir.
189. maddenin 3 fıkrasında ise uyuşturucu veya uyarıcı maddeleri ruhsatsız veya ruhsata aykırı olarak ülke içinde satan, satışa arz eden, başkalarına veren, sevk eden, nakleden, depolayan, satın alan, Kabul eden, bulunduran kişi 10 yıldan az olmamak üzere hapis ve 1.000 günden 20.000 güne kadar adli para cezası ile cezalandırılır.

Uyuşturucu Madde Ticareti Suçunun Nitelikli Halleri Nelerdir?

Uyuşturucu madde ticaretinin nitelikli halleri TCK m.188/4-5-6’da belirtilmiştir.

188/4 -a : Uyuşturucu madde ticareti yapılan maddelerin eroin, kokain, morfin, bazmorfin, sentetik kannabinoid ve türevleri, sentetik katinon ve türevleri, sentetik opioid ve türevleri veya amfetamin ve türevleri olması, halinde verilecek ceza yarı oranında artırılır.

188/4 -b : Uyuşturucu madde ticareti suçu, okul, yurt, hastane, kışla veya ibadethane gibi tedavi, eğitim, askeri ve sosyal amaçla toplu bulunulan bina ve tesisler ile bunların varsa çevre duvarı, tel örgü veya benzeri engel veya işaretlerle belirlenen sınırlarına iki yüz metreden yakın mesafe içindeki umumi veya umuma açık yerlerde işlenmesi halinde verilecek ceza yarı oranında artırılır.

Burada önemli olan husus uyuşturucu madde ticareti suçunun belirlenen yerlerde satışının yapılmasıdır. Örneğin, bir okula 50 metre mesafede yapılan önleme aramasında aracın içerisinde 75 gram uyuşturucu madde ele geçirilmiş ise bu maddeden dolayı artırım yapılamayacaktır.

188/5 :  Uyuşturucu madde ticareti cuçu üç veya daha fazla kişi tarafından birlikte işlenmesi hâlinde verilecek ceza yarı oranında, suç işlemek için teşkil edilmiş bir örgütün faaliyeti çerçevesinde işlenmesi hâlinde, verilecek ceza bir kat artırılır.

188/8 :  Uyuşturucu veya uyarıcı madde suçlarının tabip, diş tabibi, eczacı, kimyager, veteriner, sağlık memuru, laborant, ebe, hemşire, diş teknisyeni, hastabakıcı, sağlık hizmeti veren, kimyacılıkla veya ecza ticareti ile iştigal eden kişi tarafından işlenmesi halinde, verilecek ceza yarı oranında artırılır.

188/3- son cümle :  Uyuşturucu veya uyarıcı madde verilen veya satılan kişinin çocuk olması hâlinde, veren veya satan kişiye verilecek hapis cezası 15 yıldan az olamaz.

Uyuşturucu Madde Ticaretinde Daha Az Cezayı Gerektiren Durum

Üretimi resmi makamların iznine veya satışı yetkili tabip tarafından düzenlenen reçeteye bağlı olan ve uyuşturucu veya uyarıcı madde etkisi doğuran her türlü madde açısından da yukarıdaki fıkralar hükümleri uygulanır. Ancak, verilecek ceza yarısına kadar indirilebilir. Diğer bir deyişle uyuşturucu madde ticaretine konu maddelerin yeşil reçeteye tabi olan ilaçlar olması halinde ceza yarısına kadar indirilebilecektir.

Uyuşturucu Madde Kullanma İle Ticareti Arasındaki Fark

– Kullanma: TCK m.191 kapsamında değerlendirilir. Kendi ihtiyacı için uyuşturucu bulunduran kişilere ‘kullanma’ suçu uygulanır. Bu suçun cezası 2 yıldan 5 yıla kadardır. Uyuşturucu madde kullanma suçuna ilişkin yazımızı buradan okuyabilirsiniz.

– Ticaret: TCK m.188 kapsamında değerlendirilir. Uyuşturucuyu başkalarına satmak, temin etmek veya dağıtmak ve kanunda sayılan diğer fiillerin işlenmesi, ticaret suçunu oluşturur. Bu suçun cezası ise en az 10 yıldan başlamaktadır.

Uyuşturucu Madde Ticareti Suçunun Cezası Nedir?

TCK m.188’e göre :

– Temel ceza : 10 yıldan az olmamak üzere hapis ve 2.000 gün adli para cezasıdır.
–  Nitelikli haller : 15 yıldan az olmamak üzere hapis ve para cezası öngörülür.

Uyuşturucu Madde Satma Etkin Pişmanlık Şartları

TCK m.192’ye göre, suçun ortaya çıkarılmasına ve suç ortaklarının yakalanmasına yardım eden kişiler etkin pişmanlık hükümlerinden yararlanabilir.

-Uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti suçlarına iştirak etmiş olan kişi, resmi makamlar tarafından haber alınmadan önce, diğer suç ortaklarını ve uyuşturucu veya uyarıcı maddelerin saklandığı veya imal edildiği yerleri merciine haber verirse, verilen bilginin suç ortaklarının yakalanmasını veya uyuşturucu veya uyarıcı maddenin ele geçirilmesini sağlaması halinde, hakkında cezaya hükmolunmaz.

– Bu suçlar haber alındıktan sonra gönüllü olarak, suçun meydana çıkmasına ve fail veya diğer suç ortaklarının yakalanmasına hizmet ve yardım eden kişi hakkında verilecek ceza, yardımın niteliğine göre dörtte birden yarısına kadarı indirilir.

Önleme Araması Neticesinde Uyuşturucu Madde Elde Edilmesi

Polisin arama yapma yetkisi ‘önleme araması’ adı altında düzenlenmiştir. Ancak bu tür aramalar sırasında hukuka aykırı usuller kullanılmışsa elde edilen deliller geçersiz sayılabilir.

Uyuşturucu Ticareti Suçunda Zamanaşımı

Uyuşturucu ticareti suçu ağır cezalık bir suç olduğundan zamanaşımı süresi 20 yıldır (TCK m.66/1-b).

Uyuşturucu Madde Ticareti Suçu Davaları Ne Kadar Sürer?

Davanın süresi; delillerin toplanma süreci, bilirkişi raporları ve mahkeme yoğunluğuna göre değişir. Ortalama 1-3 yıl sürebilir.

Uyuşturucudan Yakalananlar Kaç Yıl Ceza Alır?

Burada 2 başlık altında değerlendirme yapılacak olursa ;

–  Kullanıcılar : 2-5 yıl arasında hapis cezası öngörülür, denetimli serbestlik uygulanabilir.
–  Ticaret yapanlar : 10 yıldan az olmamak üzere hapis cezası alır. Somut olaya göre ceza, cezanın nitelikli hallerinin bulunmasına göre artırılır veya azaltılır.

Eroin Maddesi Kullanım Sınırı

Kullanıcı miktarı, kişinin ihtiyaç sınırına göre bilirkişi raporlarıyla belirlenir. Belirli gramajlar kanunda açıkça belirtilmemiştir, ancak içici sayılma sınırı mahkeme tarafından değerlendirilir.

Kaç Gram Kadar İçici Sayılır?

Bu sorunun tam ve doğru bir cevabı bulunmamakla birlikte Yargıtay uygulaması ile kullanıcılık sınırı belirlenmiştir. Yargıtay, başka bir yan delil bulunmaması halinde bazı uyuşturucu ve uyarıcı maddelerin kullanıcı sınırında kaldığını belirterek uyuşturucu madde ticareti yerine uyuşturucu madde bulundurma cezasının verilmesi gerektiği yönünde kararlar vermiştir.

– Esrar : Günde 3 defa olmak üzere 1-1,5 gram,

– Eroin : Günlük 60 miligram –1gram,

– Sentetik haplar :  1-2 tablet gibi değerlendirilebilir. Ancak bu sınırlar kesin olmamakla kişinin olay anında yakalanış durumuna, ihbar veya teknik takip bulunmamasına ve diğer koşullara göre değişkenlik göstermektedir.

– Metamfetamin : Bu konuda da kesin bir sınır olmamakla birlikte net 10 gramın altındaki miktarlarda kişisel kullanım sınırları içerisinde değerlendirme yapılabilmektedir.

*** Ancak ele geçirilen uyuşturucu maddelerin paketleniş tarzı, ele geçirilen uyuşturucu maddelerin çeşitliliği ve gramajlarının aynı olması uyuşturucu madde ticareti yapıldığı noktasında kuvvetli bir şüphe oluşturduğu göz önünde bulundurulmalıdır.

Uyuşturucu Ticareti Suçu Şikayete Tabi Mi?

Hayır, bu suç kamu davası niteliğindedir. Savcı veya kolluk ekipleri ihbar veya delil durumunda re’sen harekete geçer.

Uyuşturucu Ticareti Suçundan Nasıl Beraat Edilir?

Beraat için delillerin hukuka aykırı toplanması, suçun işlendiğine dair yeterli kanıt bulunmaması gibi durumlar gereklidir. Ayrıca ele geçirilen uyuşturucu miktarına göre suçun niteliği uyuşturucu madde ticaretinden uyuşturucu ve uyarıcı madde bulundurmak veya kullanmak suçuna dönüşme durumu da göz önünde bulundurulmalıdır. Her somut olay kendine özgü unsurlar içerdiğinden dosya içeriği dikkatlice incelenmelidir.

Uyuşturucu Satıcısı Kaç Yıl Ceza Alır?

Satış yapan kişi 10 yıldan az olmamak üzere hapis cezasına çarptırılır. Eğer nitelikli haller varsa ceza artırılır.

Uyuşturucu Ticareti Yapan Kaç Yıl Yatar?

Ceza süresinin 3/4’ü infaz edilir. Örneğin:

– 15 yıl ceza alan kişi, yaklaşık 11 yıl 3 ay yatar.

Uyuşturucu Ticaretinden 12 Yıl Ceza Alan Ne Kadar Yatar?

Ceza İnfaz Kanunu’na göre uyuşturucu ticareti suçlarından hükümlü olanlar cezanın 3/4’ünü infaz kurumunda geçirir. Örneğin:

– 12 yıl hapis cezası alan kişi 9 yıl yatar.

Uyuşturucu Ticareti Para Cezasına Çevrilir Mi?

Uyuşturucu ticareti suçu ağır bir suç olduğundan cezanın para cezasına çevrilmesi mümkün değildir.

İlk Kez İçicilikten Ceza Gelir Mi?

İlk kez uyuşturucu kullandığı tespit edilen kişiler hakkında denetimli serbestlik uygulanabilir. Ancak tedavi veya yükümlülüklere uymayan kişiler için 2-5 yıl arasında hapis cezası gündeme gelebilir.

Torbacılık Cezası Var Mı?

Torbacılık uyuşturucu madde ticareti kapsamında değerlendirildiği için 10 yıldan az olmamak üzere hapis cezası verilir.

Lyrica Cezası Var Mı?

Lyrica, Pregabalin etken maddesi içeren yeşil reçeteli bir ilaçtır. Reçetesiz satışının yapılması veya kullanılmak amacıyla bulundurulması suç teşkil etmektedir. Ele geçirilen uyuşturucu maddenin sayısı ve niteliğine göre ceza aralığı değişmektedir.

Galara Cezası Var Mı?

Galara, pregabalin etken maddesini içeren yeşil reçeteye tabi bir ilaçtır. Reçetesiz satışının yapılması veya kullanılmak amacıyla bulundurulması suç teşkil etmektedir. Ele geçirilen uyuşturucu maddenin sayısı ve niteliğine göre ceza aralığı değişmektedir.

The post UYUŞTURUCU MADDE TİCARETİ SUÇU NEDİR ? appeared first on Selçuklu Hukuk Bürosu.

Renault Clio Değer Kaybı Zararı: Nedenleri, Etkileri ve Çözümler

Otomobiller, satın alındıkları andan itibaren zamanla değer kaybeder. Ancak bu değer kaybı yalnızca yaş ve kullanım durumu gibi doğal etkenlerden kaynaklanmaz. Özellikle kazalar, aracın piyasa değerini ciddi şekilde etkileyebilir. Renault Clio gibi geniş bir kullanıcı kitlesine sahip bir modelde de değer kaybı zararı sıkça karşılaşılan bir durumdur. Bu yazıda Renault Clio değer kaybı zararını etkileyen faktörleri, bu zararın hesaplanma yöntemlerini ve yasal hakları inceleyeceğiz.

Değer Kaybı Nedir?

Değer kaybı, bir aracın kaza geçirmesi sonrasında piyasa değerinin azalması anlamına gelir. Araç tamir edilse bile, geçmişte bir kazaya karışmış olması, ikinci el piyasasında potansiyel alıcıların gözünde aracın değerini düşürür. Renault Clio gibi kompakt sınıf araçlarda bu durum, aracın yaşına, kilometresine, hasarın büyüklüğüne ve onarım kalitesine bağlı olarak değişebilir. Bu konudaki detaylı yazımızı buradan okuyabilirsiniz.

Renault Clio Modelin Özellikleri

Renault Clio, Fransız otomobil üreticisi Renault tarafından ilk kez 1990 yılında piyasaya sürülmüş, o günden bu yana farklı nesilleriyle üretimine devam edilmiştir. Küçük araç segmentinin en popüler modellerinden biri olan Clio, kompakt tasarımı, yakıt ekonomisi ve kullanıcı dostu özellikleriyle dikkat çekmektedir.

Motor Seçenekleri ve Performans

Renault Clio, yıllar içinde farklı ihtiyaçlara yanıt veren motor seçenekleriyle sunulmuştur. İşte Clio’da kullanılan bazı öne çıkan motorlar:

1. • 1.0 SCe 65 bg Benzinli Motor:
     Küçük hacimli ve ekonomik bu motor, 65 beygir güç ve 95 Nm tork üretir. 5 ileri manuel şanzımanla sunulur. 0-100 km/s hızlanması 17,1 saniye, maksimum hızı ise 160 km/s’dir. Şehir içi kullanımda ekonomik bir sürüş sunar.
   • 1.0 TCe 90 bg Turbo Benzinli Motor:
     999 cc turbo beslemeli bu motor, 90 beygir güç ve 160 Nm tork sağlar. Manuel ve otomatik şanzıman seçenekleriyle gelir. 0-100 km/s hızlanması yaklaşık 12 saniyedir. Daha dinamik bir sürüş arayanlar için idealdir.
   • 1.6 E-Tech Full Hybrid 145 bg:
     Hibrit teknolojisiyle donatılan bu motor, 1.6 litrelik benzinli üniteyi iki elektrik motoruyla birleştirerek 145 beygir güç üretir. 0-100 km/s hızlanması 9,9 saniye olup, şehir içi yakıt tüketiminde önemli bir tasarruf sağlar.
   • 1.3 TCe 130 bg Turbo Benzinli Motor:
     1.3 litrelik turbo benzinli motor, 130 beygir güç ve 240 Nm tork üreterek Clio’ya yüksek performans kazandırır. 7 ileri çift kavramalı EDC otomatik şanzıman ile sunulur. 0-100 km/s hızlanmasını yaklaşık 9 saniyede tamamlar ve şehirler arası sürüşlerde üstün bir deneyim sunar.
   • 1.5 Blue dCi 85 ve 115 bg Dizel Motorlar:
     Dizel motor seçenekleri arasında 1.5 litrelik Blue dCi öne çıkar. 85 beygir güç üreten düşük versiyon, ekonomik bir sürüş sunarken, 115 beygir gücündeki güçlü seçenek ise daha dinamik bir kullanım sağlar. 0-100 km/s hızlanması sırasıyla 13 ve 10 saniye civarındadır. Özellikle uzun yol kullanıcıları için yüksek verimlilik ve düşük yakıt tüketimi sunar.

İkinci El Piyasası ve Talep Durumu

Renault Clio, Türkiye’de ikinci el ve sıfır otomobil pazarında yoğun ilgi gören modellerden biridir. Ekonomik motor seçenekleri, uygun yedek parça fiyatları ve geniş servis ağı, Clio’nun ikinci elde de değerini korumasını sağlamaktadır. Özellikle dizel motorlu versiyonlar, düşük yakıt tüketimi ve lpg’li modellere göre güçlü sürüş sunması nedeniyle ikinci el alıcılar tarafından sıklıkla tercih edilmektedir.

Servis Ağı ve Bakım Maliyetleri

Renault, Türkiye genelinde geniş bir yetkili servis ağına sahiptir. Bunun dışında Türkiye’nin neredeyse tüm ilçelerinde tamirci bulunması mümkündür. Bu durum, Clio kullanıcılarının bakım ve onarım işlemlerini kolaylaştırmaktadır. Aracın bakım maliyetleri, genel olarak uygun seviyelerdedir. Renault’un ekonomik bakım paketleri, özellikle 8 yaş ve üzeri araçlar için avantaj sağlamaktadır. Yedek parça bulunabilirliği de Clio’nun tercih edilmesinde önemli bir etkendir.

Renault Clio’da Değer Kaybını Etkileyen Faktörler

1. • Aracın Yaşı ve Kilometresi
     Renault Clio’nun değer kaybı, genç yaşta ve düşük kilometrede bir araçta daha yüksek olabilir. Çünkü daha yeni araçlarda, alıcılar kazasız bir araç olmasını daha çok istemektedirler.
   • Kaza Geçmişi ve Onarım Kalitesi
     • Aracın daha önce geçirdiği kazaların büyüklüğü ve hasar kaydı, piyasa değerini ve değer kaybı zararını doğrudan etkiler.
   • Piyasa Talebi
     Renault Clio’nun ikinci el piyasasındaki popülerliği, değer kaybını etkileyen önemli bir faktördür. Piyasada sıkça tercih edilen bir model olması, değer kaybı zararın daha az olmasını sağlayabilir. Ancak bir çok araç modeli için piyasa talebinin az olması hasarlı araçların daha düşük bedele satılmasına ve dolayısıyla değer kaybı zararının artmasına neden olmaktadır.

 Renault Clio Değer Kaybı Zararı Hesaplama?

Değer kaybı hesaplamasında genellikle şu faktörler dikkate alınır:

1. • Aracın Model Yılı ve Markası:
     Renault Clio gibi yaygın bir modelde, marka değeri önemli bir faktördür. Genç araçlarda aracın daha pahalı olmasından dolayı değer kaybı zararı daha yüksektir.
   • Hasarın Büyüklüğü:
     • Aracın değer kaybı zarar hesaplamada ortaya çıkacak miktar, kazanın ve hasar miktarının büyüklüğüne değişiklik göstermektedir.
   • Kilometre:
     Araç ne kadar düşük kilometredeyse, değer kaybı oranı o kadar yüksek olur.

Renault Clio Değer Kaybı Talebi Nasıl Yapılır?

Yukarıda belirtilen kriterlere uyan araçlarda, değer kaybı zararı için öncelikle sigorta şirketine başvuru yapılır ve akabinde dava açılışıyla süreç devam eder. Başvurunun hatalı olması veya sürecin hatalı yürütülmesi sonucunda kazazede yargılama giderleri ve vekalet ücreti ödemek zorunda kalabilir. Bu sebeple başvuruların ve süreçte yapılacak işlemlerin değer kaybı zararı konusunda çalışan avukatlar tarafından yapılmasını tavsiye ederiz.

Araç Değer Kaybı Hesaplama Formu

Araç değer kaybı zararını hesaplamak için bu yazımızda yer alan formu doldurabilirsiniz.

Değer Kaybı Tazminatından Başka Tazminat Alınabilir mi?

Trafik kazası dolayısıyla kazanın durumuna göre birden fazla tazminat alınabilmektedir. Maddi hasarlı kazalarda değer kaybı zararı, aracın tamirde kaldığı süre için araç mahrumiyet zararı ve ticari araçlar için kazanç kaybı zararı talep edilebilmektedir. Değer kaybı zararı hesaplama ve araç mahrumiyet zararlarına ilişkin yazımıza buradan okuyabilirsiniz.

Ölümlü veya yaralanmalı kazalarda ise, kaza zedeler bedensel bütünlüğün bozulması ya da hak sahiplerince ölenin desteğinden yoksun kalmaları nedenine bağlı maddi ve manevi tazminat davaları açabilmektedir. Bu konudaki yazımızı buradan inceleyebilirsiniz.

The post RENAULT CLİO DEĞER KAYBI ZARARI HESAPLAMA appeared first on Selçuklu Hukuk Bürosu.

Hangi Şartlarda Kıdem Tazminatı Alabilirim?  

Kıdem tazminatı alma şartları nelerdir, kıdem tazminatı nedir, işçi hangi hallerde kıdem tazminatına hak kazanır sorularını aşağıda izah etmeye çalışacağız

Kıdem Tazminatı Nedir?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2009/19802E ve 2011/32042K sayılı ilamında kıdem tazminatını tanımlamıştır. Bu tanıma göre;

İşverene ait bir ya da birkaç işyerinde belli bir süre çalışmış bir işçinin, işini kaybetmesi halinde işinde yıpranması, yeni bir iş edinmede karşılaşacağı güçlükler ve işyerine sağladığı katkı göz önüne alınarak, geçmiş hizmetlerine karşılık işveren tarafından işçiye kanuni esaslar dâhilinde verilen toplu paraya “kıdem tazminatı” denilmektedir.

İşçi Hangi Hallerde Kıdem Tazminatına Hak Kazanır? Kıdem Tazminatı Koşulları Nelerdir?

Kıdem tazminatına hak kazanılabilmesi için en az bir yıl çalışma olması, işveren tarafından haksız şekilde çıkartılması veya kanunda sayılan haklı fesih nedenlerinin mevcut olması gereklidir.

Süre Koşulu

Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin işverene ait işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekir.

Bir yıllık sürenin başlangıcı, işçinin işverenin yanında fiilen çalışmaya başladığı tarihtir. Bu tarihten itibaren bir takvim yılı çalışıldığı takdirde süre koşulu gerçekleşmiş olur.

Ücretli İzin Kıdem Tazminatı Süre Hesabında Değerlendirilir Mi?

Ücretli izin bir yıllık sürenin hesabında dikkate alınır.

Deneme Süresi Kıdem Tazminatı Süre Hesabında Değerlendirilir Mi?

Deneme süresi, çalışmanın devam etmesi yani kesintiye uğramaması halinde bir yıllık sürenin hesabında dikkate alınır.

Çıraklık Kıdem Tazminatı Süre Hesabında Değerlendirilir Mi?

Çıraklıkta geçen süreler kıdem tazminatına esas alınacak süre yönünden değerlendirilemeyecektir.

Ücretsiz İzin Kıdem Tazminatı Süre Hesabında Değerlendirilir Mi?

Ücretsiz izinde geçen süre bir yıllık sürenin hesabında dikkate alınmaz.

Raporlar Kıdem Tazminatı Süre Hesabında Değerlendirilir Mi?

İşçinin işyerinde çalıştığı sırada almış olduğu istirahat raporlarının kıdem süresinde değerlendirilmesi yerinde olur. Yargıtay uygulamasına göre işçinin çalıştığı sırada bir defada ihbar önelini 6 hafta aşan istirahat raporu süresinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz.

Kanunda Sayılan İşçinin Haklı Fesih Halleri

Sağlık sebepleri:

1. a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa.

1. b) İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa.

Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri:

1. a) İşveren iş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri hakkında yanlış vasıflar veya şartlar göstermek yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler vermek veya sözler söylemek suretiyle işçiyi yanıltırsa.

1. b) İşveren işçinin veya ailesi üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözler söyler, davranışlarda bulunursa veya işçiye cinsel tacizde bulunursa.

1. c) İşveren işçiye veya ailesi üyelerinden birine karşı sataşmada bulunur veya gözdağı verirse, yahut işçiyi veya ailesi üyelerinden birini kanuna karşı davranışa özendirir, kışkırtır, sürükler, yahut işçiye ve ailesi üyelerinden birine karşı hapsi gerektiren bir suç işlerse yahut işçi hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ağır isnad veya ithamlarda bulunursa.

1. d) İşçinin diğer bir işçi veya üçüncü kişiler tarafından işyerinde cinsel tacize uğraması ve bu durumu işverene bildirmesine rağmen gerekli önlemler alınmazsa.

1. e) İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse,

1. f) Ücretin parça başına veya iş tutarı üzerinden ödenmesi kararlaştırılıp da işveren tarafından işçiye yapabileceği sayı ve tutardan az iş verildiği hallerde, aradaki ücret farkı zaman esasına göre ödenerek işçinin eksik aldığı ücret karşılanmazsa yahut çalışma şartları uygulanmazsa.

Zorlayıcı sebepler:

İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa.

Diğer Fesih Halleri

• Emeklilik Nedeniyle İş Sözleşmesinin Sona Ermesi

İşçinin emeklilik hakkı kazanması nedeniyle iş sözleşmesini feshetmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanır.

• Kadın İşçinin Evlenmesi Nedeniyle İş Sözleşmesini Sona Erdirmesi

Kadın işçi evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde evlilik sebebiyle sözleşmesini feshetmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanır.

• Askerlik Nedeniyle İş Sözleşmesinin Sona Ermesi

İşçinin askerlik hizmeti sebebiyle iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanır.

• İşçinin Ölümüyle İş Sözleşmesinin Sona Ermesi

Kanuni mirasçılar işçinin ölümü halinde kıdem tazminatını talep hakkı doğar.

Kendi İsteğiyle Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatı Alır Mı?

İşçinin iş sözleşmesini haksız şekilde feshetmesi halinde kıdem tazminatı kazanamaz.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

İşçinin fiilen işe başladığı tarihten itibaren çalışmaya devam ettiği her tam 1 yıl için 30 günlük  brüt ücret tutarına hak kazanılır. Yıldan artan aylar ve günler için de orantı yapılarak kıdem tazminatına eklenir.

Kıdem tazminatının hesaplanmasında son giydirilmiş brüt ücret esas alınır.

Kıdem Tazminatı Zamanaşımı Süresi Ne Kadardır?

Kıdem tazminatlarında zamanaşımı süresi 5 yıldır.

Kıdem Tazminatında Faiz Türü Nedir?

Kıdem tazminatlarında işçilere en yüksek mevduat faizi oranında faiz uygulanır.

Kıdem Tazminatı Davası Ne Kadar Sürer?

Mahkemelerin iş yoğunluğuna göre bu süre değişebilmektedir ancak genel ortalama 6 ay – 18 ay arasındadır denilebilir.

İşten Çıkmak İstiyorum Tazminatımı Nasıl Alırım?

Sonuç olarak işten çıkmak isteyen bir çalışan/işçi; kanunda öngörülen haklı fesih hallerinden biri sebebiyle istifa ederse veya işveren tarafından haksız şekilde işine son verilirse ve süre koşulu da karşılanıyorsa kıdem tazminatı alabilmektedir.

Kendi İsteğimle İşten Çıkmak İstiyorum (İstifa) Kıdem Tazminatı Alabilir Miyim?

İşçinin haklı bir sebebi yoksa ve 1 yıllık çalışmayı tamamlamamışsa kıdem tazminatına hak kazanamaz. Kanunda sayılan fesih halleri mevcutsa kendi isteğiyle ayrılan işçi kıdem tazminatı ve diğer tazminatları almaya hak kazanır. Ancak işçinin kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmayacağı hususunun çalışan kişinin durumuna ve çalışma şartlarına göre irdelenmesi gereklidir.

Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir?

Kıdem tazminatı tavanı, bir işçinin maaşı ne kadar yüksek olursa olsun ödenebilecek en yüksek kıdem tazminatı miktarını belirleyen sınırdır. Bir işçiye en fazla kıdem tazminatı tavanı kadar ücret baz alınarak ödeme yapılabilir.

Kıdem tazminatı tavanı Devlet Memurları Kanunu’na tabi en yüksek devlet memuruna, bir hizmet yılı için ödenecek azami emekli ikramiyesi kıdem tazminatı için tavan olarak esas alınır. Güncel kıdem tazminatı tavanına ulaşmak için buraya tıklayınız.

The post KIDEM TAZMİNATI NEDİR appeared first on Selçuklu Hukuk Bürosu.

Fiat Egea Değer Kaybı Hesaplama ve Genel Bilgi

Fiat Egea değer kaybı hesaplaması diğer markalarda olduğu gibi bu markada da oldukça önemlidir. Bu tür tazminatlar, aracınızın kaza sonrası piyasa değerindeki düşüşün karşılanmasını sağlar. Fiat Egea özelinde, aracın marka ve modelinin yaygınlığı, ikinci el piyasası ve tamir durumuna göre tazminat miktarı değişiklik gösterebilir. Değer kaybı zararı Türk Borçlar Kanunu ile Karayolları Trafik Kanunu’nda belirlenen genel esaslara ve yargı uygulamasına göre yapılmaktadır.

Değer Kaybı Tazminatı Şartları

1. Kusur Durumu: Değer kaybı tazminatı talep edilebilmesi için karşı tarafın kazada kusurlu olması gerekir. Kusur oranı genelde kaza sonrası tutulan kaza tespit tutanağına göre tespit edilir.
2. Aracın Yaşı ve Kilometresi: Aracın yaşı ve kilometresi, değer kaybının hesaplanmasında dikkate alınır. Çok eski ve yüksek kilometreli araçlarda değer kaybı zararı daha düşük olacaktır.

Fiat Egea Değer Kaybı Hesaplama Kriterleri

Değer kaybı zararı, kaza geçiren aracın özelliklerine göre hesaplanır. Fiat Egea gibi yaygın kullanılan bir araç için hesaplama yapılırken şu kriterler dikkate alınır:

1. Aracın Yaşı ve Kilometresi:
   • Fiat Egea’nın değeri, yaşına ve kilometre durumuna göre değişir. Örneğin:
     • 0-10 yaş arası: Daha yüksek bir değer kaybı tazminatı talep edilebilir.
     • 150.000 km üzerinde: Tazminat miktarı düşebilir.
2. Kaza ve Hasarının Türü:
   • Fiat Egea’nın kaporta, boya ya da şasi bölümlerinde oluşan hasar değer kaybını doğrudan etkiler.
   • Daha büyük hasarlarda, değer kaybı artar.
3. Piyasa Durumu:
   • Fiat Egea’nın ikinci el piyasası oldukça hareketlidir. Bu da değer kaybı hesaplamalarında önemlidir.
   • Fiat Egea Değer Kaybı Hesabı Örneği

Örneğin:

• Aracın modeli: 2021 Fiat Egea Urban 1.4 Fire
• Kilometre: 45.000 km
• Kaza hasarı: Sol ön kapı değişimi ve çamurluk boyama işlemi
• Kaza sonrası piyasa değeri: 650.000 TL
• Kaza öncesi piyasa değeri: 700.000 TL
• Değer Kaybı:  50.000 TL

Bu örnekten hareketle, 50.000 TL’lik bir değer kaybı talep edilebilir. Bu miktar 2024 yılı sonundaki değerlere göre örnek olarak sunulmuştur. Bu miktar kazanın olduğu tarih, piyasa şartları, aracın geçmişi gibi birden fazla etkenle değişiklik gösterebilir.

Fiat Egea Değer Kaybı Talebi Nasıl Yapılır?

Yukarıda belirtilen kriterlere uyan araçlarda, değer kaybı zararı için öncelikle sigorta şirketine başvuru yapılır ve akabinde dava açılışıyla süreç devam eder. Başvurunun hatalı olması veya sürecin hatalı yürütülmesi sonucunda kazazede yargılama giderleri ve vekalet ücreti ödemek zorunda kalabilir. Bu sebeple başvuruların ve süreçte yapılacak işlemlerin değer kaybı zararı konusunda çalışan avukatlar tarafından yapılmasını tavsiye ederiz.

Araç Değer Kaybı Hesaplama Formu

Araç değer kaybı zararını hesaplamak için bu yazımızda yer alan formu doldurabilirsiniz.

Değer Kaybı Tazminatından Başka Tazminat Alınabilir mi?

Trafik kazası dolayısıyla kazanın durumuna göre birden fazla tazminat alınabilmektedir. Maddi hasarlı kazalarda değer kaybı zararı, aracın tamirde kaldığı süre için araç mahrumiyet zararı ve ticari araçlar için kazanç kaybı zararı talep edilebilmektedir. Değer kaybı zararı hesaplama ve araç mahrumiyet zararlarına ilişkin yazımıza buradan okuyabilirsiniz.

Ölümlü veya yaralanmalı kazalarda ise, kaza zedeler bedensel bütünlüğün bozulması ya da hak sahiplerince ölenin desteğinden yoksun kalmaları nedenine bağlı maddi ve manevi tazminat davaları açabilmektedir. Bu konudaki yazımızı buradan inceleyebilirsiniz.

Değer kaybı zararıyla ilgili daha fazla bilgi edinmek için ana yazımıza buradan ulaşabilirsiniz.

The post FİAT EGEA DEĞER KAYBI appeared first on Selçuklu Hukuk Bürosu.